2021年員工保密協議書范本

更新時間:2021-09-02 來源:合同協議 點擊:

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  保密協議,一般是指協議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息,約定不得向任何第三方披露該等信息的協議。下面是簡潔文檔網小編在這里給大家帶來的2021年員工保密協議書范本,希望大家喜歡!

  2021年員工保密協議書范本

  甲(員工):乙(企業):

  鑒于:

  1、甲已于年月日與乙簽訂《勞動合同》(《雇傭合同》),乙雇用甲擔任工作。

  2、甲在擔任乙的工作期間,可能知道或使用乙的商業秘密,也可能因履行職務而產生發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息

  3、甲充分意識到乙的商業秘密,包括甲履行職務所產生的知識產權等都是乙的財產,這個商業秘密的對外泄露、被第三者非法使用等會給乙帶來重大的經濟損失

  4、甲在乙工作,乙支付相應報酬,有義務保守乙的商業秘密。經友好協商,甲乙雙方就甲方工作期間和退休后保守商業秘密的相關事項,制定以下條款,共同遵守資金

  第一章是商業秘密的范圍。

  第一條乙的商業秘密,包括乙的原有商業秘密和甲因履行職務而產生發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息

  第二條 乙方的商業秘密,主要指如下內容:

  1、經營信息:包括但不限于客戶名單、推廣計劃、培訓資料、業務報表或數據、財務資料、員工結構、薪資結構、合作渠道、推廣關鍵詞等等。

  2、技術信息:包括但不限于技術方案、頁面設計、公司網站運營信息或方法、操作流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、后臺賬戶信息、相關的函電等等。

  3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息,則乙方應在該信息發送后15日內以書面形式通知甲方。

  第三條 上述經營和技術信息,無論乙方是否采取保密措施,均不響其商業秘密的構成。

  第二章 任職期間的保密

  第四條 甲方在乙方任職期間,必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。

  第五條 乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處,甲方亦應本著謹慎、誠實的態度,采取任何必要、合理的措施,維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業秘密,以保持其機密性。

  第六條 除了履行職務的需要之外,甲方承諾,未經乙方同意,不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的商業秘密,也不得在履行職務之外使用這些商業秘密。

  第三章 辦理離職期間的保密

  第七條 甲方應當于離職時,或者于乙方提出請求時,返還全部屬于乙方的財物,包括記載著乙方秘密信息的一切載體。

  但當記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的,且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時,可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上,并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還,乙方也無須給予甲方經濟補償。

  第八條 雇傭合同到期或任一方提出解除雇傭合同,雙方選擇按下列規定之一處理保密事務:

  一、 在雇傭合同到期前或提出解除雇傭合同后6個月,調整甲方工作崗位,變更雇傭合同的內容;

  二、 在解除雇傭合同后2年之內,甲方不得為自己或他人經營與乙方相同或同類的業務。

  第四章 離職后的保密

  第九條 雙方同意,甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業秘密,承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,而無論甲方因何種原因離職。

  甲方離職后承擔保密義務的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。

  甲方認可,乙方在支付甲方的工資報酬時,已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務,故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

  第十條 按本合同第十八條第二項規定離職的甲方,在離職后2年內不得在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務,包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等,也不得自己生產與乙方同類產品或經營同類業務。

  第五章 違約責任

  第十一條 甲方如違反本合同任一條款,應當一次性向乙方支付違約金 5,000 元;無論違約金給付與否,乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。

  第十二條 甲方的違約行為給乙方造成損失的,甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失,但可以從損失額中抵扣。

  第十三條 因本合同而引起的糾紛,如果協商解決不成,任何一方均有權向勞動仲裁委員會機構提起仲裁。如提起訴訟,雙方同意選擇乙方注冊住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。

  上述約定不影響乙方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

  甲方: 乙方:

  身份證號碼: 身份證號碼:

  日期: 日期:

  2021年員工保密協議書范本

  甲方:

  住址:

  公司負責人:

  郵政編碼:

  乙方:

  住址:

  聯系電話:

  身份證號碼:

  乙方因在甲方工作,已經(或將要)知悉或掌握甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務,甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則,訂立本保密協議。

  一、保密的內容和范圍

  甲、乙雙方確認,乙方應承擔保密義務的甲方商業秘密范圍包括但不限于以下內容:

  (1)技術信息,其范圍主要包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、實驗結果、圖紙、樣品、樣機、模具、操作手冊、技術文檔、設計商業秘密的業務函電等等;

  (2)經營信息,其范圍主要包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務報表及財會檔案、進貨渠道、產銷策略、投標中的標底與標書內容等等;

  (3)甲方依照法律規定或者有關協議的約定,對外承擔保密義務的事項。

  二、乙方的保密義務

  對第一條所稱的商業秘密,乙方承擔以下保密義務:

  (1)不得刺探與本職工工作或本身業務無關的商業秘密;

  (2)不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方

  2021年員工保密協議書范本

  甲方:____________

  乙方:____________ 身份證號:____________

  乙方在甲方任職期間及離職后的一定期間,均會接觸或掌握甲方的商業秘密,為了維護甲、乙雙方的合法權益,現就有關保密事項協議如下:

  風險告知:用人單位有權采取措施保護商業秘密但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的臺 法權利-勞動者有擇業的自由 ,但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣,首先必須遵循公平、平等原則,才具有法律效力,否則該協議無效。

  第一條、保密的信息

  1、本保密協議中所涉指的甲方信息資料包括但不限于:

  (1)甲方所有非公開的規章制度、管理流程以及所有下發的文件;

  (2)甲方簽訂的所有非公開的合同、法律文件以及其中所有非公開的數據和內容; (3)甲方的重要報告、重要外部來函、各類會議紀要以及其他存檔材料;

  (4)甲方重要客戶資料、客戶統計臺帳等客戶資料和信息;

  (5)甲方各類統計數據和報表;

  (6)甲方所有的技術資料及現有科研成果、技術秘密;

  (7)乙方在甲方認知期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息。

  2、保密信息的載體包括但不限于:書面、視頻、音頻、計算機軟件以及記錄甲方秘密的任何載體等。

  第二條、保密責任

  1、乙方必須對所有來自甲方的保密信息嚴格保密,包括執行有效的安全措施和操作規程。

  2、乙方承諾,未經甲方同意,不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉,屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息,也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

  3、乙方不能透露涉及商業使用權、專利權、復制權、商標、技術機密、商業機密或其他歸甲方專有的權利給第三方。

  第三條、保密期限

  甲乙雙方同意,乙方離職之后五年內仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息,承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,而無論乙方因何種原因離職。

  風險告知:很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年,這樣的約定會給員工造成誤解--即離職后過了2至3 年后,可公開或使用商業秘密了,這樣的約定是不可取的。因此,企業應區別約定,對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止,而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

  第四條、保密費的數額及支付方式

  甲方對乙方的技術成果給予的獎勵,獎金中含有保密費,其獎金和保密費的數額,視技術成果的作用及其創造的經濟效益而定。

  第五條、保密資料的保存和使用

  1、甲乙雙方中的任何一方有權保存必要的保密資料,以便在履行其在合作項目工作中所承擔的法律、規章與義務時使用該等保密資料。

  2、甲乙雙方有權使用保密資料對任何針對接受方或其代表的與本協議項目及其事務相關的索賠、訴訟、司法程序及指控進行抗辯,或者對與本協議項目及其事務相關的傳喚、傳票或其他法律程序做出答復。

  3、任何一方在書面通知對方并將披露的復印件抄送對方后,可根據需要在提交任何市、省、中央或其他對接受方有管轄權或聲稱對接受方有管轄權的監管團體的任何報告、聲明或證明中披露保密資料。

  第六條、雙方的權利和義務

  1、甲方的權利與義務

  甲方為乙方的科研成果提供良好的應用和生產條件,并根據創造的經濟效益給予獎勵。

  2、乙方的權利與義務

  (1)乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的技術秘密。

  (2)未經甲方書面同意,乙方不得以泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或者其他商業秘密信息,也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

  (3)乙方在為甲方履行職務期間,不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密,也不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時,乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用,同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的,甲方有權向乙方追償。

  (4)不論因何種原因從甲方離職,乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的,含有職務開發中技術秘密和商業秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要(包括但不限于上述內容之任何形式的復制品),并辦妥有關手續,所有記錄均為甲方絕對的財產,乙方將保證有關信息不外泄,不得以任何形式留存甲方的商業秘密信息,也不得以任何方式再現、復制或傳遞給任何人。

  第七條、違約責任

  1、乙方如違反此協議,甲方有權無條件解除聘用合同,并取消或收回有關待遇。

  2、乙方如部分違反此協議,造成一定經濟損失,甲方視情節輕重處以乙方一定數額的罰款。

  3、乙方如違反此協議,造成甲方重大經濟損失,應賠償甲方所受到的全部損失。

  4,以上違約責任的執行,超過法律、法規賦予雙方權限的,需申請仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。

  第八條、爭議解決和適用法律

  本協議受中華人民共和國法律管轄并按中華人民共和國法律解釋。對因本協議或本協議各方的權利和義務而發生的或與之有關的任何事項和爭議、訴訟或程序,本協議雙方不可撤銷地接受中華人民共和國法院的管轄。

  第九條、其他約定

  1、乙方認可,甲方在支付乙方的工資報酬時,已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務,故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

  2、雙方同意,本協議作為勞動合同的附件,在勞動合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿。

  3、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  4、本協議經雙方簽字或者蓋章之日起生效。

  5、本協議受中華人民共和國法律管轄,并依此作出解釋。

  甲方:______________ 乙方:______________

  簽約日期:__________ 簽約日期:__________

  簽約地點:__________ 簽約地點:__________

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