公安隊伍教育整頓專題民主生活會班子成員對照檢查剖析材料含主持范文十篇

更新時間:2021-05-30 來源:會議主持詞 點擊:

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組織生活會:是黨支部、集團以交流思想、總結交流經驗、開展批評和自我批評為中心的組織活動制度。 以下是為大家整理的關于公安隊伍教育整頓專題民主生活會班子成員對照檢查剖析材料含主持的文章10篇 ,歡迎品鑒!

公安隊伍教育整頓專題民主生活會班子成員對照檢查剖析材料含主持篇1

  對黨絕對忠誠要害在“絕對”兩個字。絕對忠誠就是徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。這種絕對忠誠的精度是100%的,少一分、低一度都不行。每名黨員干部都要做到對黨絕對忠誠。

  對黨絕對忠誠就是要堅定信念不動搖。堅定的理想信念是好干部第一位的標準。信仰動搖是最危險的動搖,信仰滑坡是最危險的滑坡。當前,有些黨員干部不信馬列信鬼神,把共產主義和馬克思主義當做茶余飯后的談資消遣娛樂,胡說八道一套一套,八卦新聞一條一條。面對名利地位和金錢美色等各種誘惑侵蝕,心中的信仰在動搖、在迷失、在異化、在蛻變。從以來落馬的黨員干部身上,表現出來的“臺上一套臺下一套”“當面一套背后一套”“說的一套做的一套”“人前一套人后一套”等“兩面人”特征,就是理想信念缺失的突出表現。作為黨員干部,面對偉大復興中國夢的路上出現的錯誤思潮和拉攏腐蝕,要堅決斗爭、自覺抵制,在任何時候、任何情況下都聽黨話、跟黨走,經受住有形與無形、生死危難等多重考驗,遠離并剔除“偽忠誠”“亞忠誠”,確保絕對忠誠。

  對黨絕對忠誠就是要堅持學習不懈怠。忠誠度要通過不斷學習、持續學習、強化學習來提精提純。要堅持自覺學習、堅持學習、善于學習、終身學習的理念,把學習當成一種追求、一種習慣、一種品格,形成“生活學習化、學習生活化”和“活到老學到老”的境界。要注重學馬列、學毛著、學哲學,學習黨的厚重歷史和優良傳統。當前重點是把學習黨章黨規黨紀、系列重要講話精神突出出來,深刻把握其中的立場觀點和世界觀、方法論,為立身做人掌握思想武器,改造世界觀、人生觀和價值觀,端正是非觀、義利觀、權力觀和事業觀。在回答解決“堅持什么,反對什么”上旗幟鮮明、“倡導什么、抵制什么”上愛憎分明、“什么是真善美、什么是假惡丑”上是非辨明。以學習之道自我砥礪,修身養性,堅強黨性,夯實絕對忠誠思想根基。

  對黨絕對忠誠就是要嚴格紀律不放松。堅持實行自覺的嚴格的紀律,是落實黨要管黨、從嚴治黨的基本要求。嚴明紀律、執紀如鐵是實現絕對忠誠的必然要求和重要保證。剖析周永康、郭伯雄、徐才厚等案的人與事,其中一個重要原因就是個人凌駕于組織之上、游離于紀律之外,在嚴肅紀律、落實規定、執行制度上失之于寬松軟,執行紀律落了空、走了樣,制度規定形同虛設,法律紀律成了“稻草人”。嚴守紀律,一是要知規矩,要學習黨章黨規黨紀,學習民主集中制,特別是要學習“六項紀律”,做到規矩、制度、紀律銘記于心,外化于行。二是要守規矩,就是提高紀律制度的剛性約束和執行力,讓制度約束成為帶電“高壓線”,人人都嚴格按法規、按制度、按政策、按程序辦事。特別在遵守政治規矩,嚴守政治紀律上標準更高、要求更嚴,堅決做到不降標準、不打折扣、不搞變通,不闖紅燈、不越紅線、不破底線,真正做到平時聽招呼,戰時聽指揮,關鍵時候不含糊。三是要嚴懲處。堅持“零容忍”態度,違紀必究。對違反紀律規定的人和事,敢唱黑臉,不徇私情,不留情面,不和稀泥,不管涉及什么人,不管牽扯到哪一級,發現一起查處一起,既處理挽救當事人,又教育警醒其他人,既要把板子打到具體人身上,又追究相關領導的責任,維護紀律的威嚴。

  對黨忠誠是每一名共產黨員在加入中國共產黨這個光榮組織時的一句誓詞,忠于黨、忠于國家、忠于人民,是共產黨員必須履行的基本義務。也在多個重要會議和場合,強調了黨員領導干部要始終做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。

  對黨忠誠,表現為思想上高度一致、情感上高度認同、心理上高度信賴、工作上不遺余力。對黨員干部來說,對黨忠誠,就是要忠于黨的宗旨、綱領、事業和紀律,確保黨的絕對領導。對黨忠誠是不能講條件的,在任何時候、在任何地方都要絕對地忠誠。不能含糊、不能遲疑、不能動搖。

  對黨忠誠,需要在長期艱苦的學習和實踐中培育和鍛造。堅持在學習修養中鑄忠誠,只有對黨的創新理論真學真信真用,才能真正認清其科學性和真理性,切實增強對黨的政治認同和情感認同,始終保持真心、真實、真情本色,使忠誠建立在理性的認知和真誠的情感之上。

  對黨忠誠,嚴格遵守黨紀黨規,是確保黨的先進性、純潔性的底線。嚴守政治紀律,堅決抵制各種小道消息、政治謠言和負面言論,堅決制止各種亂猜測、亂打聽、亂議論的錯誤行為;強化廉潔自律意識,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,始終保持廉潔奉公的良好形象;慎用手中權力,自覺做到自重、自省、自警、自勵,堅持正義、正直、正派,公平公正處事用權,在不折不扣地遵守和維護黨的紀律中守住底線,捍衛忠誠。

公安隊伍教育整頓專題民主生活會班子成員對照檢查剖析材料含主持篇2

  為將主題教育引向深入,檢驗學習成效,按照集團公司黨委有關要求,支部書記同支委、群眾認真開展了談心談話,互相征求意見,找出問題和不足,進一步統一了思想,形成了共識,為開好這次民主生活會做了充分準備。下面,我就對照檢查情況報告如下,不足之處,請大家批評指正。

  一、存在問題

  1、學習研討方面。一是大多根據上級要求進行,方法比較單一,開會時有時照本宣科,對一些理論文字和政策文件只是泛泛而讀,對一些熱點問題,缺乏深層次互動和思想交流,理論聯系實際不深。二是個別黨員理想信念不夠堅定,因為日常工作繁忙放松了思想學習,沒有把強化思想信念貫穿到日常工作中,導致大局意識和服務意識有所減退等現象。

  2、對照黨章黨規方面。一是思想認識還不到位,在學習過程中,沒有充分認識到深入學習貫徹《黨章》、《廉政準則》、《紀律處分條例》意義,認為天天都在看這些要求,沒有在思想上引起重視,認為只是走過場。二是遵守黨規黨紀、執行制度不夠嚴格,不注重細節,不注意小事,有時放松對紀律和制度的敬畏,沒有做到防微杜漸,在生活當中還有節儉不夠等現象。

  3、調研發現的問題。一是缺少主動性,局限于上級部署什么做什么,滿足于完成任務。二是工作不夠大膽,敢于擔當的能力和素質有待提高,對“不忘初心、牢記使命”主題教育創新研究不夠,辦法不多。

  4、群眾反映的問題。一是個別街坊書記支委由于年紀偏大,耳背眼花,在處理工作時經常出現漏報錯報、傳達不到位等情況。二是下街坊走訪力度尚顯不足,服務不夠到位,工作作風還不夠扎實、細致。

  5、談心談話指出的問題。一是黨支部開展活動不夠豐富,在組織生活方面沒有充分發揮好黨組織的作用。二是日常工作抓的不夠細致,面對在工作落實不利時,不能大膽真抓實干,有礙于面子,怕影響關系的想法。因此往往降低標準,只求過得去,導致一些工作落實的不好。

  二、存在問題剖析

  對照這次主題教育活動的要求,認真反思,深入剖析以上存在問題,原因是多方面的,既有客觀原因,更有主觀原因。

  一是思想政治理論學習有所放松。政治上的堅定必須有堅實的理論做基礎,堅持組織黨員、干部學習,并要求大家注重自學,記好筆記,寫好心得體會。但是,還沒有真正認識到扎實的理論基礎是政治上堅定的基礎,有時認為處于基層,只抓好業務工作就行了,而放松了學習,工作中缺乏系統科學的理論指導,造成了理論與實踐一定程度的脫節,不能有效地與實際工作緊密結合起來。

  二是對改造世界觀有所松懈。開展主題活動,要求我們必須在政治上立場堅定,具有德才兼備的個人素質、正確的世界觀、人生觀和價值觀。但支部成員在思想上、工作上存在不能嚴格要求的問題,為人民服務意識有所淡薄,為職工解決困難和問題不夠,與不忘初心牢記使命主題教育的要求相比還有差距。

  三是宗旨意識不牢固。調查研究少,沒有及時收集職工意見、建議,在工作遇到問題時不能及時解決,是宗旨觀念不牢固的表現。

  四是工作作風上有所放松。依據主題教育要求和新時期黨員干部的標準來衡量:一是嚴格自律方面沒有跟上,不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己;二是缺乏適應新形勢、解決新問題的方法和經驗。

  三、努力方向和改進措施

  1、進一步加強政治理論學習,提高思想政治素質。不斷武裝支部成員頭腦,要堅持學以致用,切實用先進的理論指導工作實踐。加強世界觀改造,堅定理想信念,加強黨性鍛煉,增強自身整體素質,提高領導駕馭全局的能力。

  2、進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識,在解決實際問題上下功夫,在為廣大群眾辦實事上下功夫。深入研究新形勢下工作的特點,拓寬做好工作的渠道和途徑。支部成員要不斷提高調查研究、掌握實情的能力,以及化解矛盾的能力。

  3、加強黨員干部隊伍的培養和教育,進一步建立完善政治理論學習和專項業務學習制度,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強黨員干部的教育管理,鼓勵黨員干部互相找不足、提意見,培養和建設一支具有信念堅定、為民服務、敢于擔當、清正廉潔的高素質退休(養)人員服務隊伍。

  4、以身作則,嚴格要求。切實履行好支部書記的職能職責,帶頭開展批評與自我批評,始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態,自重、自省、自警、自勵,時時處處嚴格約束自己,自覺遠離各種低級趣味和不良嗜好。要認真履行“一崗雙責”,正確對待個人得失,不計名利、不圖虛名,全心全意為退休(養)職工做好服務。

公安隊伍教育整頓專題民主生活會班子成員對照檢查剖析材料含主持篇3

  為了進一步加強公安機關作風建設,切實解決公安隊伍中存在的突出問題,教育引導廣大公安民警進一步解放思想、與時俱進、開拓創新,大力弘揚求真務實精神,打造一支作風過硬的公安隊伍。本人按照要求,認真學習了“五條禁令”等有關文件精神,并認真記好學習筆記,細心體會。

  經過學習教育和深入思考,我個人對開展整頓紀律作風教育活動有了更深的理解,對自身存在的問題也有了進一步的認識?,F在對照工作實際,作如下剖析:

  一、存在的主要問題

  一是宗旨意識不強。表現在工作中不能始終堅持為人民服務的宗旨觀念,存在緊一陣、松一陣的現象。

  二是開拓創新不夠。表現在對自己的本職工作做得多,但為大局的工作做得較少,沒有很好地為做好全隊工作出謀劃策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏縮縮,缺乏果斷和膽量。很多情況下,沒有針對實際情況,主動地去想辦法,解難題,因此,工作上起色不大。

  三是業務鉆研不深。表現在對待工作有時不夠及時主動、積極,只滿足于完成領導交給的任務,在工作中遇到難題,常常等待領導的指示,說一步走一步,沒有把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性,等到問題的出現再想辦法解決

  二、存在問題的主要原因

  上述這些問題的存在,雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間,自己結合理論學習,對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思,深刻剖析產生這些問題的根源與危害,從主觀上查找原因,概括起來主要有以下幾個方面:

  1、政治學習不夠。理論功底淺薄,平時只滿足于讀書、看報,參加單位集中組織的學習多,自學少,學馬克思主義理論就更少,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習沒有深刻地領會,鉆研不夠,聯系實際不夠,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發揮理論的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化,因而不能準確把握形勢。

  2、業務鉆研不夠。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用,業務水平要有提高,必需要對業務鉆研,而自己在業務方面存有依賴性,認為領導會有指示,我不用先急著干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃,故在開展工作中有時比較盲目,缺乏一定自信。

  3、工作方法簡單。只安于表面,把自己份內的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創新精神,工作作風還不夠扎實,對問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時把工作作為負擔,未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

  三、今后的整改措施

  1、加強政治理論學習,不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情,任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業務知識,更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想等科學理論,精讀有關重點文章,及時學習領會黨的文件精神,提高自己的政治理論修養,堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念,增強紀律意識,樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,自覺地遵紀守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心,以勤勤懇懇、扎扎實實的作風,以百折不饒、知難而進的勇氣完成各項任務。

  2、要積極開拓進取,提高工作水平。要不斷加強學習,加強鍛煉,努力提高自己辦案的本領;要講究方法,注重實際,加強自己工作能力和修養;要開拓創新,積極進取,把工作提高到一個新的水平。

  3、加強自我改造,自我完善,努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言,最大的問題是要加強業務知識的學習,以及是電腦網絡和信息知識的學習掌握,提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業務,夯實基礎,靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。

  4、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神,保持機關工作人員的良好形象。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀,由此入手,牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業之中,堅持黨的事業第一,堅持人民的利益第一;個人利益無條件地服從集體利益、國家利益,為黨和人民的事業甘愿奉獻畢生精力;要保持思想道德的純潔性,正確對待權力、金錢、名利,努力做一個無愧于黨,無愧于人民的人;要在生活上艱苦樸素,勤儉節約,不奢侈浪費,不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞,不畏艱險,始終保持那么一股勇氣,一股銳氣,不屈不撓,勇往直前;用權為公,不以權謀私,堅決同腐敗現象作斗爭。無論在何時何地都要老老實實做人,認認真真工作,努力做一個稱職的人民警察。

公安隊伍教育整頓專題民主生活會班子成員對照檢查剖析材料含主持篇4

  按照這次民主生活會的要求,現將本人思想作風建設、學習和工作作風方面存在的問題以及今后努力的方向作以匯報,請批評指正。

  一、個人自查:

  思想方面:堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的路線、方針和政策為指導,用社會榮辱觀來衡量自己的一切行動,有較強的工作事業心和責任感,有較為強烈的群眾意識、服務意識和大局意識,不斷加強黨性修養,始終嚴格要求自己,堅持勤儉節約,廉潔從政;不以權謀私、損公肥私。

  學習方面:認真負責,敬業奉獻。一是努力抓好政治理論學習,通過自身學習和論學習活動,提高自己的政治理論水平和政治思想素質。二是經常進行自我批評;通過批評與自我批評理,促進工作,化解矛盾,解決問題。三是支持學校的行政工作,營造了良好的工作氛圍;主動思考學校工作,積極出謀劃策;通過加強黨風黨紀教育,發揮黨員的先鋒模范作用,發揮支部戰斗堡壘作用,促進各項工作的順利開展。

  工作方面:工作上真抓實干、務求實效,以較強的工作責任感和緊迫感,使各項工作經得住實踐的檢驗、群眾的檢驗和歷史的檢驗。但是,客觀上還存在許多問題和不足,如工作中不夠精細化,工作能力不夠強。

  二、個人存在的問題及原因剖析

  我本人已經認識到的自己存在的突出問題主要有以下幾個方面:

  1、學習勁頭不足,理論水平不夠雖然平時也比較注重學習,但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不透。有時只是急用什么就學什么,滿足于一知半解,具體的理論知識沒過多鉆研。

  2、開拓進取精神不足,缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣,工作標準上有時不夠嚴格。有時放松對自己的要求和標準,滿足于能應付過得去、差不多。

  3、由于經驗還不足,工作的水平還不高。缺乏對工作的深入研究,工作中帶有主觀性、片面性和盲目性。

  三、今后努力方向及整改措施

  1.加強黨性鍛煉,堅持用科學發展觀武裝頭腦,增強走科學發展道路的堅定性,提高推動科學發展的能力,不斷研究新情況,解決新問題,使思想和實際相結合,使主觀和客觀相符合,做到思想上不斷進步,觀念上不斷更新,工作上不斷創新,生活上更加嚴謹。

  2.不斷創新工作方法,轉變工作作風,堅決貫徹執行黨的路線方針政策,堅持實事求是,一切從實際出發的思想路線,堅持科學的發展觀和求真務實的精神,兢兢業業做好各項工作,樹立強烈的時間觀念、效率觀念。

  3.以身作則,嚴格要求。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態,自重、自省、自警、自勵,時時處處嚴格約束自己,正確對待個人得失,不計名利、不圖虛名,全心全意為人民服務。

公安隊伍教育整頓專題民主生活會班子成員對照檢查剖析材料含主持篇5

  為深入推進教育整頓工作,按照交警黨支部安排部署,X月X日,第四黨小組組織全體在崗民(輔)警開展教育整頓自查自糾剖析會,會議由第四黨小組組長主持。會上,全體民(輔)警結合自身工作中存在的問題進行深入剖析并提出下一步整改措施;黨小組組長要求全體民(輔)警要對照教育整頓方案深入剖析自身問題,敢于直面問題,深入查找不足,切實開展自查自糾。通過此次自查自糾會議,為大隊下一步工作落實和整改工作開展理清了思路,起到了刀刃向內、刮骨療毒的作用,為下一步教育整頓奠定了堅實的基礎。下面結合工作實際,談一點個人學習體會:

  一、存在的問題

  1.關于認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。對新時代新思想的學習有所放松,學習時常淺嘗輒止,沒有深入,不能很好地運用理論知識指導幫助自身提高;理論水平不高,沒有對習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心,學習還存在抄筆記、死記硬背等形式主義。

  2.關于樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾方面。有時候大局意識不夠強,比如在工作中,還存在“各人自掃門前雪,休管他人瓦上霜”的思想,認為做完自己的工作就可以了,沒有從整體來通盤考慮。政治意識不夠,工作之余,有時候對于身邊人提出的一些不利于黨的言論、有損黨的形象的行為,不能及時予以制止。

  3.關于擔當作為、真抓實干、遵規守紀等方面。擔當意識不強,面對一些比較復雜棘手的工作,不敢直接面對,對基層群眾或基層單位提出的一些問題,即使是自身的問題,也存在不敢擔責、不愿擔責的心理。工作中還存在浮躁心理。有時候上級部署下來的工作較多,容易煩躁。對于一些對員工的工作部署,有時候只是停留在發了通知,做了提醒,沒有對落實情況嚴格把關,有時候真實情況了解不夠深入,導致在向領導匯報時心里沒底,一問三不知。

  二、產生問題的原因分析

  一是忽視了理論知識學習,放松了對自己的要求,政治覺悟還需要進一步提高;反思不夠,對自己存在的問題不敢面對,不去改進,學習和運用理論方面欠缺很大,特別是時刻運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究解決實際問題還有差距。雖然在思想上也注重學習相關理論知識,但學習得不自覺,不主動,不系統,不扎實,淺嘗輒止,零打碎敲。

  二是缺乏實事求是的工作態度和扎實的工作作風。對有些自認為不太重要的工作存在應付現象,不深入實際探究,使一些工作不能扎實開展。

  三是自律意識不強。自重、自省、自警、自勵行動沒有經常開展。

  四是涵養不高,我行我素,沒有打算和付諸實際行動去解決自己的領導藝術和水平,性格急躁,包容心、尊重別人方面做得不夠,有驕傲自滿情緒存在。

  三、今后改進的措施

  通過自我剖析和深挖思想根源,既看到了自身的不足,同時也堅定了自己積極改進的決心,在今后的工作中,要努力做到以下四個方面,以便更好地改進工作作風,提高工作效率。

  1、學習要務求實效。牢固樹立“學習孕育觀念,觀念引導行動,行動促進工作”的理念,不斷加強理論學習力度和深度,提高自己的工作本領。即向書本學習,也想實踐學習,還應注意學習身邊每位領導和同事的優良品德,從理論和實踐的結合上研究新情況解決新問題。在思考中提高自己,努力做好本職工作。

  2、要進一步解放思想更新觀念。理論聯系實際,學以致用、以學促干。堅持科學態度,始終做到解放思想和尊重客觀規律相結合,與遵紀守法相結合,與工作實際相結合。一切從大局出發,坦坦蕩蕩做人,勇于承擔責任,恪盡職守依靠智慧創造性開展工作。

  3、要養成求真務實的工作作風。堅決與上級黨組織在思想上和行動上保持高度一致,不折不扣的落實好單位各項決策和安排,嚴格按照規章制度和政策措施行動。

  4、要樹立誠信履職的理念。加強自身的誠信意識,從自身做起,從身邊的點滴做起,從大事著眼,從小處入手。做老實人、說老實話、辦老實事,言行一致,說到做到。以上自我剖析不足之處,敬請批評指正,我一定會誠懇接受,并切實整改

公安隊伍教育整頓專題民主生活會班子成員對照檢查剖析材料含主持篇6

  為扎實有效推進教育整頓深入展開,確保政法隊伍教育整頓走深走實,根據全市政法隊伍教育整頓工作統一要求和院黨委工作安排,本人認真查擺存在的問題,深刻反思,深入剖析原因,研究整改對策措施。按照全市教育整頓關于“六談”的工作要求,現做如下對照檢查:

  一、對政法隊伍教育整頓的認識

  今年是中國共產黨建黨100周年。新形勢下,全國政法隊伍教育整頓工作吹響號角,我們檢察機關應該以新面貌、新成績為祖國交上一份滿意的答卷。

  一是加強思想政治建設,強化對黨忠誠的政治本色。“人之忠也,猶魚之淵也。”對黨絕對忠誠,是政治原則、政治品質。要把對黨的信仰深植于精神血脈中,做到虔誠而執著、至信而深厚。自覺加強黨性鍛煉和道德修養,心存敬畏,手握戒尺、恪己修身,筑牢拒腐防線。

  二是加強履職能力建設,強化服務為民的責任意識。要把服務理念體現在執法辦案的全過程,著力提升公正執法、社會矛盾化解、法律服務等能力,使群眾利益得到有效維護,群眾合理期盼得到有效滿足。面對新形勢、新問題,善于思,創造性地開展工作,不斷提高履職能力和干事本領。

  三是加強紀律作風建設,樹立公正廉潔的良好形象。“吏不畏吾嚴而畏吾廉,民不服吾能而服吾公。”只有緊繃紀律這根弦,從嚴管理才能有底氣,才能取信于民。從嚴治檢,緊盯當前檢察隊伍中存在的懶政怠政和作風松散等問題,開展專項督查。嚴格遵守工作流程,按程序辦事、按規矩辦事,讓權力在陽光下運行。

  二、自身存在的突出問題

  一是理論學習深度不夠。雖然通過中心組學習、專家授課、交流研討等多種形式對習近平新時代中國特色社會主義思想進行深入學習,但缺乏基礎性、戰略性、全局性、系統性研究,未能真正做到融會貫通、舉一反三,運用習近平新時代中國特色社會主義思想的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力還不足,與本縣實際結合不夠緊密,處理一些具體問題時不能把握關鍵環節,造成有些工作推進不力、效果不佳。

  二是主動擔當精神不強。去年以來,面對新冠疫情防控、“六穩”“六保”任務落實等特殊形式和繁重任務,缺乏創新進取、勇于擔當的精氣神。比如:因疫情導致經濟下行壓力形勢下,農民工、企業下崗分流人員等個別特定群體的利益訴求問題,對一些重訪、非訪重點人員的依法打擊問題等,缺乏深入系統的思考,沒有積極主動聯系各相關部門研究具體解決的思路辦法,有被動應付現象,主動擔當解決問題不夠。

  三是全局觀念差。按照分工,我承擔政治處、黨建工作,由于工作任務比較繁重,經常多個任務交結在一起,容易亂了工作頭緒。在這個時候,有時自己覺得忙不過來,處處以自己分管的一畝三分地說事,機關其他方面或多或少存在顧不上過問或者就不去過問了。不注重與其他同志們的分工協作,一方面造成了自己分管工作上單打獨斗,另一方面也造成了與其他同志工作的脫節。

  四是宗旨觀念樹立不牢固。對群眾觀念還只是停留在原則性的理解,人民群眾的主體地位、老百姓的根本利益還沒有在現實思想中真正得到確立和強化,全心全意為人民服務的意識淡薄。自己身在政法系統,少不了要接待到人民群眾來單位反映問題,一般認為不屬于自己分管的范圍,而不去關心群眾的事項,多問一句話,提供建議更是沒有,甚至有為自己遠離麻煩的思想,很顯然與黨的群眾觀念相差甚遠。

  五是開拓創新的意識不夠強。通過向英模先進學習,我們選樹的政法系統英模人物都是從基層中走出來,做出的業績也都得到了組織和群眾的認可,自己在學習他們的工作方法上還有很多需要深入思考的地方。發現自己身上堅守初心、艱苦奮斗的精神方面還有不足,缺少英模那樣敢于拼搏,不干成功誓不罷休的韌勁。對標先進人物在工作實績上還有差距,工作標準樹的不高,有著應付思想。對標先進人物在思想上也有差距,自己在日常生活的點點滴滴、一言一行不注意,經常把自己混同于一般同志和群眾,在工作忙時也會有怨言,沒有起到應有的表率作用。

  三、分管部門存在的傾向性問題

  自己分管政治部工作,分管黨建、隊建、人事工資等工作,目前政治部事多人少,干警年紀偏大,又長期得不到提拔,因此多了一些老人思想,不愿意主動創新工作。

  一是畏難等靠,主動作為不多的問題。一些同志存在畏難的情緒,存在多一事不如少一事思想。遇到工作始終不敢放手去做,無論多么緊急的任務,仍一味地等待領導的指示。因為這個畏難情緒,帶來了不愿創新,不愿擔當的同志。一些同志雖然平時工作不錯,但那大多都是被動的,也是被逼出來的。自己其實一直缺乏主動意識,應付思想一直有之,所以做了這么多工作對自己的成長幫助不大。在工作中任務繁重的時候,更是會產生懼怕工作、逃避工作的思想。反觀自己,這類問題也是有之,沒有起到很好的帶動作用。

  二是隨遇而安,工作標桿不高的問題。一些老同志,在一個位置上呆久了,工作上便愿意按照老的經驗去辦,存在標桿不高的問題。很少有同志會認真想過如何吸取原來的經驗教訓,怎么發揮自己長處,進行一些什么樣改進,推動工作向更高水平發展。工作中墨守成規,思想僵化,消極保守,瞻前顧后,缺乏改革創業的魄力。比如近期的教育整頓工作任務中,同志們的工作做了不少,但有不少工作的質量確實不高,難以經受上級評估的考核。說明自己調動同志們的積極性上還是欠缺必要的工作方法。

  三是存在“文山會海”現象。隨著教育整頓的深入開展,我們的會組織了不少,文件也安排了不少,在工作中,少不了一些重安排輕落實的情況,以文件落實文件,以會議部署會議,至于基層如何落實完成,自己從來不關心,只關心到時候報回相關的工作總結來就行。這些與八項規定的要求還有一定差距。如何在做好工作的前提下盡量壓縮會議、精簡文件、簡報,這是以后的工作中需要注意的問題。

  四是工作管理不科學。一方面存在科室工作忙閑不均,相互配合不夠的現象。同志們工作中有時會有相互推諉、消極畏難的情緒。安排任務講條件,干工作效率不高,致使不少工作有布置無動作,有要求無效果。另一方面存在執行力不強的問題。制定出臺了不少規章制度,如工作管理上的公出審批、紀律考勤上的請銷假制度等,但同志們的執行意識不夠強,使制度在一定程度上流于形式,沒有得到很好的堅持。

  四、對“三個規定”的落實情況

  本人嚴格遵守《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》、《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》、《最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》等文件規定,并將“三個規定”精神傳達到我所分管的每一位干警,引導干警深入學習領會“三個規定”的重要意義,獲取更多實用公文,請訪問gongwenxiezuo.com。準確把握“三個規定”的各項具體要求,確保干警對“三個規定”的思想認識到位,時刻將紀律規定印在心中、挺在面前。同時,密切關注苗頭性、傾向性問題,與關鍵部門、敏感崗位人員開展提醒談話,要求在執法辦案中,抵住誘惑、守住底線、經得起考驗,切實防止司法干預。

  五、自己及家屬是否存在經商辦企業的情況

  自己和家屬嚴格遵守黨紀規定,沒有經商辦企業、違規入股的情況。

  六、談本單位政治生態存在的問題和不足

  一是重點工作統籌協調還不夠緊密。從工作實績來看,結合實際創新工作方法舉措,統籌推進工作的力度還不強,年初部署的一些工作進度滯后,各項工作雖有成績亮點,但不突出,沒有創造出品牌效應,與上級確定的工作目標仍存在一定差距。

  二是黨建成效還不夠突出。少數基層黨組織的政治功能和組織功能“弱化”,教育管理黨員不嚴格、不經常,導致支部的戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用發揮不明顯、不充分。這些問題雖然體現在基層,但根子還在院黨委。

  三是民主集中制具體實踐運用還有不足。開展批評與自我批評時,思想交鋒還不夠深入、深刻和激烈,還存在抹不開面子、放不下顧慮,導致問題說不透、道理講不明的問題。對民主集中制實施程序、督導檢查、責任追究、執行反饋等方面的機制建設還不夠完善,還有較大的提升空間。

  七、存在問題產生原因

  上述這些問題的存在,雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間,結合理論學習,對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思,深刻剖析產生這些問題的根源與危害,從主觀上查找原因,概括起來主要有以下幾個方面:

  一是政治建設有所松懈。偏重于業務工作,對思想政治建設的恒心不足、持力不夠,對思想政治建設是政法隊伍建設的生命線的重要性認識不深,理解不透。政法隊伍的思想政治建設有所削弱,沒有積極發揮作為,疲于應付、流于形式。工作的新途徑、新路子探索不主動、不積極,創新辦法不多,倚仗以往純粹灌輸的教育模式,思想教育的實際效果不明顯。

  二是理論學習有所松勁。對思想政治理論的學習重視程度較低,對一些新的理論成果的學習只停留在膚淺的認識上,淺嘗輒止,浮于表面。導致業務水平不高,不夠鉆研,沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用,理論學習存在形式化,有“三多三少”現象:虛功較多,實功較少;讀的多,談的少;聽的多,記的少。  

  三是宗旨觀念有所松動。宗旨意識在具體工作實踐當中體現不夠。執法為民、司法為民的宗旨意識樹的不牢,公正廉潔、堅守法治的職業信仰不堅定,守紀律、講規矩還沒有成為行為準則。工作方法簡單,只安于表面,處理事情方法比較簡單,沒有創新精神,工作作風還不夠扎實,對問題不作深層次的分析,思考不深刻。以管自居,以罰為權的特權思想較嚴重,對待群眾“冷硬橫推”,“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的“四難”現象時有表現,執法不文明、不規范、不公正的現象時有存在,經不住理想信念、執法為民、勇于擔當、清正廉潔等方面的考驗。只有堅定不移地樹立法治理念,才能守住執法清廉這個政治底線,才能樹牢正確的人生觀、世界觀、價值觀,做到知敬畏、存戒懼、守底線。

  八、下一步工作打算

  一是持續抓好學習教育,不斷提升學習質效。堅持學習教育為先導,把政治教育、警示教育與查糾整改有機結合,做到以學促查、以學促改、邊學邊改,不斷筑牢教育整頓的思想基礎。扎實做好自查評估,主動對標對表學習教育環節評估要求,按照“三看”標準,一項一項仔細對照,盡快查漏補缺,規定動作必須完成。要突出學習重點,及時學習上級最新會議和文件精神,不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。對重要內容和集中學習沒有學完的篇目,在第二、第三環節仍要繼續學習。要努力提升學習質量。充分利用延安豐富的紅色資源優勢,突出延安精神鑄魂育人,積極創新學習教育方式和載體,扎實把“我為群眾辦實事”融入審判全過程,不斷提升群眾的滿意度。

  二是深入開展自查自糾,實現自我凈化自我革新。要充分認識和理解政策制定初衷,直面問題、修正錯誤。要在自我檢視上下功夫。對照黨規黨紀、法律法規,把“六大頑瘴痼疾”作為必查重點,深入開展批評與自我批評,持續查找問題,明確整改方向。要認真理解領會《關于全國政法隊伍教育整頓期間適用“自查從寬、被查從嚴”政策的意見》,在精準把握政策上下功夫。

  三是將查究問題成果落實到頑瘴痼疾的徹底整治上,不斷提升司法公信力。必須以鐵的決心、鐵的措施進行整治,實現減存量、控增量、防變量。要堅持找準“病灶”。對標對表“六大頑瘴痼疾”,聚焦群眾反映強烈的熱點、制約嚴格公正執法司法的堵點,全面梳理工作中存在的突出問題,做到心中有數、手中有招。要堅持靶向治療。結合各自實際,對查找出的問題,列出問題清單,分類施策,對癥下藥,一項一項抓好整治,整治一個銷號一個。堅持即查即治、邊查邊治、限期整治,及時跟進對策措施,問題沒解決的絕不放過。要堅持去除“病根”。以改革思路和創新舉措、用制度思維和制度方式抓整治,舉一反三,推動共性問題與個性問題、顯性問題與深層問題一起解決,確保整治有長效、不反彈。

公安隊伍教育整頓專題民主生活會班子成員對照檢查剖析材料含主持篇7

  在過去一年里,自己的種種表現不管是在工作中還是生活中都有或多或少的不足之處,我也對自己過往的表現進行了自我反省。發現自身問題太多了。
  身上的不足之處:
  1、黨性覺悟還有待提高,對自己的要求有時不是很嚴格。
  2、對自身的學習有所放松,學習性還需加強。
  3、思想壓力大,負擔重,工作比較辛苦,思想上有些埋怨,有時有“激流勇退”的想法,導致工作質量大打折扣。
  4.對于黨內活動的參加沒有足夠的積極性,辦事拖拖拉拉。
  5.黨內會議精神領會傳達缺乏主動性
  產生問題的根源:
  1、先進性標準不高,認為工作只要過得去就行,沒有養成好的學習習慣,學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視,只滿足完成本職工作,領導怎么說就怎么干,被動地去學習,而沒有自覺地去學習,理解性地學習。
  2、在工作中,總覺的自己只要完成本職工作,不出問題,就滿足了,本職以外的、領導不安排的不管不問,有與己無關的思想。工作干勁沒有持久性,開拓創新、銳意進取的意識不強。
  3、業務用的著就學一點,用不上的就敷衍且學的不牢、理解的不透,鉆的不深,不愿過多過深地去研究業務,有滿足于一般的思想。
  4、工作方法簡單,只安于表面,把自己份內的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創新精神,工作作風還不夠扎實,對問題不作深層次的分析,思考不深刻,未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力
  以后的整改措施
  1、加強自我的黨性覺悟學習,深入認真學習支部下發的學習資料,自尋學習加強,嚴格要求自己做一名合格的黨員。
  2、加強自身的學習,掌握好本職崗位設備學習,理論與實踐結合,更好的服務于工作。
  3、端正自己的態度,做好自我心理調節,不影響工作進度,保質保量完成任務。
  4.積極參加黨內活動,做好學習筆記。
  5.及時更新了解最新會議精神,并宣傳好。
  對于不足之處在以后的工作學習還是生活中,我會嚴格要求自己,以一個合格黨員標準來約束自己,積極參加黨內任何活動,發揚黨員帶頭作用,積極傳達黨的會議精神,做好群眾工作,同時我也要加強自我學習能力,深刻領會十九大人民代表大會精神,并運用到實際工作中去。希望同志們能夠監督我,我會認真傾聽教誨,在自我改變中做好黨員義務,發揮黨員意識,做一名合格的黨員。

公安隊伍教育整頓專題民主生活會班子成員對照檢查剖析材料含主持篇8

  通過深入學習領會XXXXXX關于政法工作的重要論述和重要講話精神,重點對照D章D規以及政法隊伍教育整頓自查自糾查擺的問題、存在的頑瘴痼疾、開門納諫反饋的問題、談心談話征求意見等進行梳理匯總,深刻查找自身存在的差距和不足,明確了整改落實的具體措施?,F作如下對照檢查。

  一、存在的主要問題

  (一)思想作風方面。學習流于形式,總是有意無意地放松了學習,降低了對自己的要求和標準,在理論學習上不用心,對理論知識深刻的內涵知之甚少,不深不透,特別是理解與實踐的結合有很大的差距。與本職工作有關的知識學一點,在學習上搞實用主義,知識結構單一,不善于研究思考問題,不善于理論聯系實際。作為一名政法隊伍干部,沒有把群眾對我們的滿意度作為檢驗工作成效的最高標準,存在敷衍了事的想法。

  (二)工作作風方面。工作不積極、不主動,能力欠缺,循規蹈矩,按部就班,缺乏主動性和創造性,滿足于應付本職,只求完成任務,不求精益求精,業務工作考慮不深入,看問題不全面。老好人主義思想嚴重,工作標準不高,原則不強,管理不夠,對個別民警存在的工作不認真、紀律松弛的現象不能及時嚴肅批評教育,助長了歪風邪氣

  (三)紀律作風方面。對自己要求不嚴,紀律觀念淡薄,工作紀律松散,存在精神萎靡不振的現象,“創先爭優”意識不夠強,不能夠創造性的開展工作,有“等”“靠”的思想,導致工作完成質量不高。

  (四)落實“三個規定”方面。作為一名公安機關干部,要從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的ZZ高度,把學習貫徹“三個規定”融入教育整頓各個環節,通過對逐條學、反復學、深入學,持續增強貫徹執實“三個規定”的責任感和自覺性,通過加強制度執行、強化監督管理、推進“三個規定”進一步規范化、常態化、有序化,確保人民干警公正廉潔。

  存在問題。在落實“三個規定”過程中認識存在偏差,認為自身分管的XX工作,跟“三個規定”沒有太多關聯,存在“事不關自己,高高掛起”的錯誤想法。

  二、存在問題原因剖析

  (一)理論學習不扎實。學習不自覺,不主動,不扎實,把學習當成“軟指標”,存在重實踐輕理論、重業務輕黨建的現象,不能做到問題導向、目標導向和結果導向相統一,在用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作上存在差距。

  (二)理想信念不堅定。隨著年齡的增長和閱歷的豐富,忽視了黨性的錘煉,放松了對黨的新思想、新理論、新要求的跟進學習掌握,導致“總開關”擰的不緊,放松了自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高。

  (三)政治意識不敏銳。從xx學習教育中汲取知識養分不夠,對如何維護黨的權威、鞏固黨的執政基礎、創新開展政法工作等思考不足,對新思想、新矛盾、新目標、新要求領會不深刻,缺乏時不我待、只爭朝夕、守正創新的時代擔當。

  (四)宗旨意識不牢固。全心全意為人民服務的宗旨意識不牢固,在服務群眾工作中,工作方法簡單,缺乏敢于為群眾利益負責的擔當意識。忽視了對自己的時刻警醒,導致在宗旨意識、公仆意識的堅持和錘煉上有所放松,密切聯系群眾不夠,到基層調研不深入,了解群眾所思所想所急不夠,對群眾關注的熱點難點問題解決得不夠及時。

  三、整改措施及努力方向

  (一)強化理論武裝。認真學習貫徹XX思想,以學習宣貫xx學習教育指定“四書”教材為契機,繼續深入學習推進政法隊伍教育整頓和全面從嚴治黨重要論述。加強集體學習,創新學習載體,深入學習黨章、憲法、黨內監督條例、問責條例、紀律處分條例等內容,開展經常性的學習交流、專題研討,努力做到知行合一、學以致用。制定學習計劃,針對不同重點,做好精讀和泛讀,加強理論與實踐的結合,精深鉆研、學用結合、常學常新,立足于工作實踐,立足于教育整頓工作出發點和落腳點,不斷從新思想新理念中汲取強大的真理力量、思想力量、實踐力量。

  (二)強化宗旨意識。樹牢群眾觀念,走好群眾路線,把群眾需要作為第一選擇,把群眾滿意作為第一標準,堅守一線、深入基層,拓寬社情民意反映渠道,準確把握群眾的期盼愿望,深入了解群眾的憂慮疾苦,努力使決策部署、發展思路、工作重點符合人民意愿和時代要求。不斷改進工作作風,進一步樹立求實務實工作作風,堅持深入基層,緊密聯系群眾,搞好調查研究,全面推進各項工作高質量發展。推動“一崗雙責”落實,加強對分管部門、干警常態化監督,幫助解決工作中遇到的難題。堅持執法惠民,采取明查暗訪等方式,加大督導力度,推動政法部門愛民實踐服務承諾事項有效落實,讓干警受教育,群眾得實惠。

  (三)強化創新意識。增強創新意識,主動研究學習關于政法工作文件精神,積極主動探索行之有效的方式方法,在學習中拓寬視野、增長見識,陶冶高尚的審美情操,培養開放包容的廣闊胸懷,杜絕閉門造車、坐井觀天的狹隘思維,積極探索工作新路徑。建立健全符合我市實際的工作機制,實施以干代訓、以老帶新等舉措,對新情況、新問題采取新思路、新舉措來解決,推進政法工作工作規范化、法制化、制度化。

  (四)強化自律意識。時刻把黨紀法規作為一面鏡子,隨時警醒自己什么可以做、什么不可以做、什么必須堅持,把黨紀法規的應用貫穿到工作和生活之中。踐行“打鐵必須自身硬”的要求,永葆共產黨員的清廉本色。充分發揮好“頭雁效應”,以上率下、以身作則,帶頭轉變作風,力戒形式主義、xx主義,大興學習之風、調研之風、實干之風,以作風的切實轉變推動xx工作高質量發展。

公安隊伍教育整頓專題民主生活會班子成員對照檢查剖析材料含主持篇9

根據《中共XX市委組織部關于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(X市組字〔2019〕X號)精神和局黨組統一安排,局第X黨支部將召開組織生活會和開展民主評議黨員作為政治任務來抓,準確把握主題、精心組織實施,扎實開展學習研討、征求意見、談心談話、撰寫材料等各環節工作,對班子存在的問題找準找全、深刻剖析,并提出了今后的努力方向和改進措施?,F將對照檢查情況報告如下。

  一、存在的突出問題及具體表現

  (一)發揮政治引領作用方面。一是政治理論學習抓得不深入,雖然堅持“逢會必學”,但存在為學而學情況,學習缺乏針對性和系統性,知行合一、成果轉化還存在差距,沒有真正達到學懂弄通做實的目標。二是踐行“四個意識”有差距,尤其是在增強大局意識上做得不夠,少數同志覺得做好自己的事情就可以,對支部建設和全局工作不關心。三是部分同志黨員意識有待提高,把自己等同于一般干部甚至普通群眾,容易出現為難情緒和推卸心理,黨員的先鋒模范作用不明顯。

  (二)貫徹上級黨組織工作部署方面。一是主動性有待增強,有時候存在被動應付的情況,比如推廣“學習強國”APP,僅僅在群里進行了通知,沒有認真學習有關要求和把握相關目標,以至于在黨組第一次通報中排名墊底。二是統籌兼顧能力不夠,片面強調工作繁忙,對工作科學謀劃不夠,比如黨總支年初就將信息工作落實到了各支部,但一直沒有認真落實,等到年關將至時才匆忙補課。三是落實的質量有待提高,錯誤地對工作劃分輕重、區分緩急,因此少數工作僅限于完成,缺乏爭創一流的勁頭。

  (三)落實“三會一課”等組織生活制度方面。雖然嚴格按要求落實“三會一課”制度,但實效性有待增強。比如在學習上,還存在“胡子眉毛一把抓”的情況,沒有把握重點、突出要點;比如在黨課安排上,少數同志黨課講稿沒有聯系工作實際,思考不深、泛泛而談;又比如在研討發言上,“支部委員發言多、一般黨員發言少”的情況依然存在。

  (四)堅持發展黨員政治標準和程序步驟方面。始終堅持標準和程序發展黨員,但在發展高質量黨員上有所不夠,對局里面新參加工作的年輕人動員不夠,導致還有個別同志沒有提交入黨申請書。

  (五)嚴格黨員教育管理監督方面。一是思想教育抓得不勤,更加注重從工作的角度去督促,在思想上的介入和帶動不夠,對極少數同志的牢騷怨言教育疏導不及時。二是對黨員干部的管理不夠到位,局限于工作之中,工作之外的情況了解不多、關心不夠。三是黨員組織生活手冊填寫督促不夠,沒有讓大家養成習慣,以至于少數同志錯填、漏填。

  (六)聯系服務群眾、改進工作作風方面。一是服務群眾還不夠到位,整個支部只有X名同志有精準脫貧幫扶對象,加上單位職能職責的內部管理屬性,黨員與群眾打交道的機會不多,為群眾辦實事、解難題非常有限。二是工作作風有待改進,少數同志規矩和紀律意識不強,有的偶爾會出現上班遲到早退現象,有的辦事效率偏低。

  二、產生問題的原因分析

  (一)黨性修養不夠。有的支部委員工作時間較長,存在驕傲自滿心理,思想上出現了倦怠。理論學習抓得不深,認為工作千頭萬緒,面對的更多是微觀事務,只要做好本職工作、按時完成任務就行了,在思想深處有重經驗、輕理論的傾向,學習缺乏主動性和計劃性,導致學而不深、學而不悟、學而不用。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位,沒有經常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足,從而出現了不足、存在了短板,離始終走在時代前列的要求有差距。

  (二)宗旨意識減弱。為人民服務意識的宗旨踐行不夠,沒有始終站在服務對象角度去思考問題,沒有認真傾聽訴求、深入征求意見,少數工作不夠嚴謹、不夠細致,離服務對象要求有差距,有的甚至受到投訴反映。勤勉履責的擔當意識不足,遇到棘手的問題就有推脫想法,缺少勇于擔當抓緊辦、善于擔當快落實的勁頭。一以貫之、一抓到底的拼勁發揚不夠,遇到問題、碰到困難容易產生泄氣的心理,“敢叫日月換新天”“不達目標不罷休”的昂揚斗志不足。

  (三)作風建設不嚴。缺乏抓常抓細的嚴謹態度,對“四風”問題新動向、新表現關注不夠,對干部職工存在的作風問題整治不到位。落實全面從嚴治黨要求不力,抓紀律失之于寬、抓管理失之于軟,平時教育不嚴格、批評不直接,對問題提醒督促不夠,抓細抓小抓實不深入,導致部分干部思想認識模糊、規矩意識不強。支部紀檢工作開展不經常、不深入,缺乏錙銖必較、動真碰硬的較真,沒有形成高壓震懾效應。

  三、下一步努力方向及整改措施

  1.加強黨性修養。加大理論學習力度,把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,持續在學懂弄通做實上下功夫,引導支部黨員自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格落實“三會一課”制度,創新開展“主題黨日”“黨員政治生日”等活動,不斷增強黨員干部的認同感和榮譽感。繼續開展黨員干部履職踐諾活動,鼓勵黨員在工作中、生活中發揮先鋒模范作用。

  2.樹牢服務意識。始終牢記和踐行為民服務理念,帶頭堅持群眾立場、維護群眾利益,在精準脫貧攻堅、農業產業發展上積極奉獻智慧和力量。始終把擔當作為履職盡責的要求,從思想上克服畏難情緒、克服消極思想,以想干、能干、會干的優良作風,高質量落實各項工作。不斷增強攻堅克難的能力和水平,敢于面對新情況、新問題、新困局,積極運用新知識、新思維、新方法,推動各項工作取得新進展、新突破、新成效。

  3.不斷改進作風。常思貪欲之害、常懷律己之心,時刻謹記紀律的高線,筑牢拒腐防變的底線,堅決不觸碰紅線,永葆黨員的清廉本色。持之以恒糾正“四風”,緊密跟蹤“四風”問題的新動向、新變化,堅持露頭就打、打早打小,著力建設風清氣正的政治生態。加強對黨員的教育監督管理,引導黨員自重、自省、自警、自勵,管住小節、守住本分,在新時代的偉大征程中建功立業。

 

 

公安隊伍教育整頓專題民主生活會班子成員對照檢查剖析材料含主持篇10

  xx社區根據上級指導組意見要求,結合社區班子實際情況,認真分析檢查領導班子在“四風”等方面存在的突出問題,深入查找問題根源,研究提出改進思路和措施,現將領導班子對照檢查情況匯報如下:

  一、遵守執行黨規政紀情況。

  社區黨委能夠自覺遵守黨的政治紀律,始終在思想上、行動上與黨組織保持高度一致,深刻領會上級重要精神,認真落實各項部署,確保各項重大決策部署得到落實。自群眾路線教育實踐活動開展以來,社區黨委嚴格目標要求,第一時間召開會議,傳達上級黨委精神,集體研究、修訂教育實踐活動方案。召開動員大會進行深入動員部署。領導班子帶頭學習理論、認真討論交流,并深入到群眾中進行座談交流,通過發放征求意見表、座談會等方式,廣開言路,多渠道征求意見建議,群眾路線教育工作取得了階段性成果。社區黨委高度重視思想政治建設,堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路不動搖,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀。社區黨委認真學習群眾路線重要論述和各級領導的重要講話,以群眾路線中為民服務,堅守工作宗旨;拒腐防變,堅持純潔本色;提升水平,保持工作先進,作為轉變社區黨委工作作風的宗旨。

  二、“四風”方面存在的突出問題。

  (一)形式主義方面。

  1、班子學習的整體意識還不夠強。政治理論和業務知識欠缺,缺乏深度。存在學習自覺性、積極性和主動性不足的問題,具體表現為注重實用主義,往往用什么才去學什么,與工作關系密切的才學,與工作關系不大的少學,形成以干代學,以工代學的情況較多,系統學理論較少。

  2、創新意識、進取精神不夠強。具體表現在日常工作思路不寬不新,工作亮點不多不特,社區項目工作不夠新穎,原有的工作得不到發展,存在怕亂求穩、怕冒風險、安于現狀的思想,缺乏進取精神。有時習慣于常規思維,習慣于憑以往經驗辦事情,在思考、決策和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性,運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高,只局限于做好本作不出問題就行了,缺乏思考如何把事情做得更好。有時工作上習慣于依葫蘆畫瓢,機械地完成各項工作,工作只求過得去、不求過得硬;有的只會埋頭做事,不會主動思考,想辦法、出點子較少。

  (二)官僚主義方面。

  對上級布置的任務、習慣以會議落實會議,缺乏主動性。對待任務經常是照搬照套,原樣傳達,充當傳聲筒,一些上級指示的精神沒有很好的領會學習,對工作中的一些方式、方法也是沒有很好的加以探討研究,工作浮于表面。

  (三)享樂主義方面。存在自我滿足,安于現狀現象。對于工作有滿足已取得的成績,沾沾自喜現象,缺乏拼搏精神和艱苦奮斗精神,進取心不足。

  (四)奢靡之風方面。辦公浪費現象仍然存在。在日常工作中,節約使用辦公用品的意識不夠強,沒有完全作到紙張正反面使用,沒有養成外出辦事隨手關燈、關空調的習慣。

  三、在服務群眾和基層基礎薄弱方面存在的突出問題。

  (一)基層服務方面。

  1、沒有做到密切聯系群眾。領導班子對群眾路線的突出重要意義認識不到位,導致掌握黨的群眾路線理論不夠系統,落實為人民群眾服務的宗旨不夠自覺主動。社區問需渠道過于單一,往往通過召開黨員會、樓長會、代表會等形式了解社區問題。而與廣大群眾溝通、交流不到位,造成了解問題不夠全面,有些群眾反映的問題沒有及時得到解決的問題。

  2、服務體系不完善。服務群眾呈現短期化現象,長期服務項目、特色品牌項目較少。一些服務項目以及服務內容居民很需要,但是,服務內容存在淺層次,有的甚至流于形式;社區針對農民和老年人服務的項目活動較少,開展的項目缺乏獨特性,長效性。

  3、在日?;顒拥拈_展中,服務細節做得還不到位,服務效果不夠顯著?;顒忧捌谛麄髁Χ?、宣傳范圍不夠廣泛,張貼通知不夠及時。一些想參加活動的群眾得不到通知,造成了群眾參與面顯現出局限性問題,人群參與總是固定在一定范圍內,宣傳也就達不到預定效果。

  (二)基層基礎薄弱方面。

  1、發揮黨員作用有限。黨員管理機制不夠完善,未能建立密切聯系黨員的長效機制。造成與黨員思想交流少、組織學習和活動少,聽取黨員意見少,沒有有效措施幫助黨員解決實際困難,不能夠發動黨員更好開展工作的情況。

  2、黨員長效學習機制不夠完善,社區健全和完善了學習制度,但多以會議形式組織黨員學習業務知識、理論知識。學習渠道過于單一,造成黨員干部學習缺乏主動性、積極性。

  3、社區規范化管理水平有待提高。社區的各項制度不夠完善,工作載體不夠創新,造成在新形勢下的工作中,沒能有效、有序、有力的推動社區發展。

  四、產生問題的原因分析。

  (一)領導班子學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置,緊迫感、責任心不夠強。對黨的先進理論、政策精神,沒能足夠認真地學習、深入鉆研,就是少了份進取精神的思想表現。在學習中,往往只停留在表面,淺嘗即止,沒有真正通過學習達到武裝頭腦、聯系實際、堅定理想信念的效果。學習的自覺性不高、主動性不夠。強調客觀上的工作忙、事務性工作較多,缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺,致使班子的學習無論從廣度和深度上都與工作要求不相稱。

  (二)領導班子的群眾意識不強在思想上沒有牢固樹立一切依靠群眾、一切為了群眾的意識。工作上形式主義成份多,為群眾想的不夠全面,服務群眾也達不到預定效果。對黨的群眾路線認識不深,對堅持改造自身的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足。還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的宗旨意識,密切聯系群眾不夠,深入基層向人民群眾學習請教、聽取意見不夠全面、不夠及時。

  (三)領導班子缺乏創新意識工作滿足于完成上級交辦的工作任務,但在工作中主觀能動性的發揮不夠,創造性開展工作不多。工作缺乏主動,創新意識淡化。在解放思想,更新觀念,創新工作方法和手段方面還有欠缺。對工作忙于應付多、主動落實少,研究情況多、解決問題少,改革創新意識有待增強。

  (四)領導班子執行黨的紀律不夠嚴領導班子在嚴格自律方面,缺少時刻自省、自查的危機意識,缺乏自我約束、自我監督的自律意識。沒有真正在思想上筑起有效的防線,更沒有在行為上形成嚴格的準則和規范。思想上覺悟不高,致使行為上責任落實不到位,沒有明確群眾的要求和期望,沒能體現領導班子的服務本質。

  五、整改方向和改進措施。

  (一)進一步加強理論學習,增強理論功底。提高領導班子的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現理論與實踐相統一。

  (二)進一步改進工作作風,增強服務意識。領導班子應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想,樹立為黨為人民無私奉獻的精神,把個人的追求融入黨的事業之中,堅持黨的事業第一、人民的利益第一;在工作作風上,要深入實際,聯系群眾,傾聽群眾意見,想群眾之所想,急群眾之所急,忙群眾之所需,同群眾建立起水乳交融的關系;善于從政治、全局的高度認識事物,不斷完善和提高班子服務意識,腳踏實地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務水平。

  (三)進一步務實創新,增強工作實效要堅持解放思想、實事求是、與時俱進,在科學理論的指導下,通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新,最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創工作新局面。

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