口腔科質控存在問題及整改措施三篇

更新時間:2021-10-29 來源:工作報告 點擊:

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  措施是一個漢語詞語,讀音為cuòshī,意思是針對某種情況而采取的處理辦法。簡潔文檔網今天為大家精心準備了口腔科質控存在問題及整改措施三篇,希望對大家有所幫助!

   口腔科質控存在問題及整改措施一篇

 按照習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議重要講話中指出的“四個對照”“四個找一找”要求,將本人在主題教育中通過學習交流研討、調查研究等11種方式渠道查找的X條問題,梳理匯總如下:

  一、存在問題

  1、存在問題:

  政治學習上投入的時間不夠多。

  具體表現:

  幾乎所有的工作時間甚至休息時間都是忙著處理日常業務工作,沒有抽空進行政治理論學習。

  2、存在問題:

  思想認識上存在局限性、片面性,有時甚至還存在誤區。具體表現:

  學習習近平新時代社會主義思想,只是停留在學習,而沒有通過學習,引申出對自己有何幫助。

  3、存在問題:

  帶頭學習不經常,組織紀律不夠嚴格,科里有的科員存在自由散漫,紀律松弛,隨意脫崗的現象。

  具體表現:

  實際的分工仍存在有不太合理的現象,調動人員積極性方面還需要多思考、動腦筋盡快找到突破口。

  4、存在問題:

  管黨治黨認識不夠到位,存在“重業務、輕黨建”的思想誤區。

  具體表現:

  理論學習不廣泛,學習專業知識方面多,政治方面的少,學習與本職業務的多,只注重了自己業務范圍內的工作,整體大局上的工作做的不夠。

  5、存在問題:

  在工作中有時存在瞻前顧后的思想,怕得罪人,不敢堅持原則。

  具體表現:

  有時自己也有很好的想法和意見,又總感覺怕說出來別人不認同,存在講成績多,說問題少的情況,對取得突破,走在前列的工作,總結經驗,說的多,夸的勤,對工作中存在的一些小問題,能不說就不說了。

  6、存在問題:

  抓工作落實有虎頭蛇尾的現象。

  具體表現:

  在工作中,對一些重點工作能常抓不懈,對一些常規性的日常工作,安排后就會疏于推動。存在年初安排工作轟轟烈烈,年中抓工作松松垮垮,年末查工作時才努力尋找佐證,亡羊補牢的現象。

  7、存在問題:

  對廉潔自律認識不足。

  具體表現:

  有時會認為廉潔自律在基層只是一些小問題,過于認真,會影響團結;有時會認為廉潔自律完全是領導干部個人的思想道德修養問題,忽視了組織監督制約的必要性。

  二、原因剖析

  1、總以工作繁忙為借口,沒能從潛意識的層面將政治學習貫穿其中,在思想上領悟政治學習的重要意義。

  2、思想認識不能隨客觀情況的變化而發展,往往被習慣思維和主觀偏見束縛,把以往取得的認識凝固化,墨守成規,不能結合不斷變化著的實際,探索解決新問題的方案。

  3、有時擔心如果凡事真抓真管,動了別人的“奶酪”,損害個別人的利益,將來會丟選票,選擇了“低調行事”。有時明知個別干部有問題也不敢開展批評,想的是如何捂著蓋著,大事化小、小事化了。

  4、作為一名業務科室的主要負責人,認為搞好業務工作才是最重要的,而政治學習則是有時間就多學,沒時間就不學也對日常工作影響不大。

  5、勇于擔當作為的積極性不夠強。隨著年齡的增長,工作環境的變化,勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強,再上新臺階的精氣神不足。

  6、工作做的不夠深不夠細,對重大工作研究不認真、計劃不周密,抓落實不嚴格。

  7、由于認識上的偏差,致使個人對廉潔自律工作重視不夠,

  缺乏精益求精的精神。有點愛面子,怕得罪人惹麻煩,自身素質不過硬。

  三、整改措施

  1、整改措施

  有效利用“學習強國”這個APP軟件、騰訊新聞的相關資料,隨時隨地的學習國家大事,不斷地學、反復的學,認真領會實時動態;依舊以公司黨委為主體,集團任務為首要,支部民主活動為載體雙管齊下加強政治理論學習,提高自身素質,全面系統高質量的要求自己學通弄懂,努力升華自己的職業道德境界。

  完成時限:

  8月25日

  整改情況:

  每日登陸“學習強國”學習,作為每日的必修課。

  2、整改措施

  利用業余時間多讀書,深刻理解馬克思主義的思想,夯實自己的政治基礎,不斷提高自身政治素養,進一步提高政治敏銳力和政策水平能力和解決問題的能力。

  完成時限:

  12月25日

  整改情況:

  正在整改中。

  3、整改措施

  以身作則、率先垂范,利用集體談心、個人談話找出自己的不足,虛心接受大家提出的批評,并且會如實做好記錄,不斷地反省自己,切實營造風清氣正、干事創業的良好風氣。

  完成時限:

  9月25日

  整改情況:

  正在整改中。

  4、整改措施

  破除因循守舊思想,強化改革創新意識,要加強學習、鼓勵創新,營造良好的環境。努力實現思想的解放、觀念的更新。注重理論與工作實踐相結合,努力做到學以致用、用以促學、學用相長,提高運用理論指導實踐的能力。

  完成時限:

  12月25日

  整改情況:

  正在整改中。

  5、整改措施

  在工作中,將時時刻刻發揮表率作用,吃苦耐勞,以身作則,作為黨員,真正做到“平常時期看得出來,關鍵時刻能沖得出來,危難時刻豁得出來”。在日常工作中,堅持從我做起,從一點一滴的小事做起,在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨,時刻樹立良好的黨員干部形象。

  完成時限:

  11月25日

  整改情況:

  正在整改中。

  6、整改措施

  堅持把“思想求實、工作扎實、敢于擔當”作為自己的行為準則,注重全局意識,加強班子建設,理清工作思路,對遇到的矛盾及時正確處理,有效發揮科里戰斗堡壘作用。

  完成時限:

  11月25日

  整改情況:

  正在整改中。

  7、整改措施

  加強廉政意識,筑牢拒腐防變的思想防線,深刻認識到遵守黨風廉政法規制度是任何一位黨員領導干部干事業、出政績、“不出事”的前提。自覺遵守好黨風廉政法規制度,把握好做人、做事做官的基本原則,經得起權力和金錢的考驗,頂得住邪氣、控得住私欲、扛得住誘惑、管得住小節。

  完成時限:

  12月25日

  整改情況:

  正在整改中。

  口腔科質控存在問題及整改措施二篇

  一、政治上不夠堅強的具體表現

  查擺的主要問題,內容表述為:一是政治堅定性不夠強。有的缺乏對黨的高度忠誠,信念不堅定、旗幟不鮮明,對于挑釁中國共產黨領導、質疑中國特色社會主義的言論,態度含混、立場模糊,隨聲附和、人云亦云。有的對中央和自治區黨委的決策部署說三道四、評頭論足、陽奉陰違,當面不言語、內心藏褒貶,大會上唱贊歌,私下里、酒桌上唱反調。有的政治態度曖昧、政治立場動搖,有的在民族宗教等敏感問題面前搖擺不定、畏葸不前,對民族分裂主義和宗教極端主義言行不批駁、不亮劍、不報告,在維護祖國統一、反對民族分裂大是大非問題上,臺上臺下兩個樣、單位內外兩種人,在反對“三股勢力”斗爭中經不起考驗、站不穩腳跟。有的放棄馬克思主義無神論立場,對于宗教明里不信暗里信,在職時考慮仕途升遷、回避宗教活動,退休后憂心來生來世、尋求宗教慰藉,在職時利用職權為親屬朝覲提供便利,退休后鼓動親友篤信宗教。

  二是政治敏銳性不夠強。有的對新疆反分裂斗爭的長期性、復雜性、尖銳性認識不足,缺乏長期作戰和艱苦斗爭的準備。有的對反暴力、講法制、講秩序的必要性、緊迫性認識不深,產生麻痹思想和厭戰情緒。有的不能從政治上觀察思考問題、不能透過現象看本質。有的對境內外民族分裂勢力利用宗教信仰、民族情感搞滲透破壞活動,警惕性不高、敵情觀念不強,甚至視而不見、麻木不仁。

  三是政治鑒別力不夠強。有的對馬克思主義“五觀”、“四個認同”、“三個離不開”的學習教育,不能入腦入心、自覺遵循。有的對黨的民族宗教政策的理解不深不透,片面執行。有的對家人、親友和身邊工作人員在大是大非問題上的模糊觀念、錯誤言行不教育、不說服、不糾正。有的混淆兩類不同性質的矛盾,對“三股勢力”打著“民族旗號”、披著“宗教外衣”搞分裂破壞、暴力恐怖活動缺乏最基本的鑒別能力,甚至把民族分裂主義等同于民族問題,把宗教極端主義等同于宗教問題。有的對“三股勢力”的政治圖謀、反動本質、丑惡嘴臉、罪惡行徑認識不清,甚至喪失政治立場,信謠傳謠造謠,散布負面言論。??四是政治執行力不夠強。有的對自治區重大決策部署,把握不全面、理解不深刻,執行無力度、落實不到位,在結合實際創新上不用心、不扎實,使決策的意圖難以實現,執行的效果大打折扣。有的在執行決策部署時,合意的就執行、不合意的就不執行,遇到困難和矛盾就回避躲閃、不敢擔當。有的一手硬、一手軟,對非法宗教活動不敢管、不愿管、不會管,不能勇挑重擔、避之唯恐不及。有的對一些重要工作、重大事件不及時通報,在關鍵時刻不堅守崗位、不履職盡責,面對突發事件行動遲緩、手足無措,甚至臨陣退縮,不敢同違法犯罪行為作堅決斗爭。

  二、“四風”方面存在的突出問題

  分四個方面寫(每個方面可分段表述):

  (一)形式主義方面。一是理論學習不夠深入。沒有充分認識到理論學習的重要性、緊迫性、必要性,造成學習自覺性不強,在學習內容上偏重于經濟、科技、管理方面知識的學習,對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習明顯不足;在學習方法上表現為表面學、零碎學、按需學,缺乏深入學、刻苦學、聯系實際學,尤其沒有進行深入的理論思考。

  二是理論聯系實際不夠。在實際工作中停留在憑經驗辦事多,緊密結合屏南的實際,運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究新情況、解決新問題的能力不強。如順應經濟全球化、信息化、知識化的趨勢,如何結合屏南實際實施“科教興縣”、“人才強縣”戰略,以增強發展的人才支撐問題,做的還不夠。三是不善于處理工學矛盾,缺乏“擠”勁精神。平時較多時間忙于開會,參加會議,疲于應付各種檢查、評比,迎來送往,難以靜下心,坐下來,學進去。如班子成員平均每月都要參加一、二十場會議,開會時間往往擠了原定學習時間,過后也沒安排時間補上,造成理論學習時間難以保證。四是向先進學習還需加強。雖然這幾年,縣里每年都組織黨政代表團到沿??h市考察學習以及學習詹紅荔、李彬等先進事跡,市委市政府也時常組織學習活動,但學習的面還不廣,針對性還不強,學用結合做得還不夠。選樹宣傳地方先進典型缺乏具體措施要求,平時重表彰獎勵,輕挖掘宣傳亮點,用先進典型來引導、教育隊伍的意識不強。

  五是貫徹落實不夠到位。貫徹上級精神、部署工作上還存在開會過場算落實,發個文件當貫徹的現象。有時沒有全面地、準確地理解上級部署要求,不能很好地把上級精神同屏南實際情況緊密地結合起來,創造性地開展工作。貫徹上級政策時有時沒有找準結合點,照本宣科的多,因地制宜、實事求是、創造性地開展工作的少,使得政策運用不力,甚至出現偏差。六是監督檢查力度不夠。平常面上的工作部署多,督促落實抓得不夠,存在“以會代干”、“發文落實”現象。工作落實方面缺乏有效的檢查監督機制,尤其缺乏有效的激勵獎懲機制,大家干好干壞沒有較為明顯的不一樣,無法充分發揮干部真抓實干的工作積極性和工作潛能,致使許多工作思路和工作任務一直停留在一般性的工作部署上,無法抓在實處、抓出成效。

  七是生活會會前查找問題不夠深入、準確,班子成員之間開展批評與自我批評不夠,礙于情面,往往批評只是蜻蜓點水,說些無關痛癢的話,相互表揚的多,生活會達不到預期效果。

  八是有時還存在急功近利的思想。由于屏南是個省級扶貧開發工作重點縣,當前機遇又很好,縣政府領導班子很想抓住機遇,加快發展,以不辜負上級組織的賦予重托和屏南人民寄予的重望,很擔心錯失機遇,貽誤發展,總想把屏南各項事業辦得更快、更好。因此,在工作指導上,存在急于求成的思想。

  (二)官僚主義方面。一是為人民服務的宗旨意識還需加強。沒有做到一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去。沒有同人民群眾保持廣泛的密切聯系,許多事情與群眾商量不夠,聽取群眾意見不夠。對群眾的意見和上訪,存在怕麻煩的思想,有時不能沉下心來做細致的說服教育工作。對基層干部群眾的疾苦關心不夠。到基層調查研究較少到矛盾突出、條件艱苦、生活困難的地方去。對一些群眾長期反映的熱點問題解決不力,對貧困戶、下崗職工、困難干部職工、困難老黨員的關心,

  往往只停留在年節時送去慰問金和衣物上,但從根本解決問題方面考慮不夠,采取的措施也不夠有力,成效不明顯。下基層調研不夠深入。下基層浮于表面、走馬觀花、蜻蜓點水多,往往是提前打招呼,按“規定路線”走,抓住典型深入研究少。如駐鄉駐村時間少,有時甚至一天跑兩三個鄉鎮,坐在車上轉,隔著玻璃看,只看“門面”和“窗口”,看不到“后院”和“角落”,很難聽到真話、了解到實情,深入調研存在不足。

  二是發揚民主還不充分。民主意識和民主作風還不強,把民主當作一般的工作方法,滿足于一般化執行。辦公會議有時安排時間過于倉促,有關部門發表意見不充分。對重大經濟決策有時民主不夠,廣開言路不夠,致使有的工作決策存在瑕疵。工作指導和督促還不夠深入,有時滿足于開會布置了,領導強調了,具體要求說明了,只做上篇文章、忽視下篇文章。對政策法規研究不夠透,工作方法較簡單;陷入文牘主義、事務主義的潮流中,有時把上級的指示當教條,脫離實際,照搬照套。會議活動不夠精簡。文山會海問題沒有根本解決,會議多、文件多、套話多的現象仍然存在,擠占了一定的辦公時間,影響了工作抓落實。

  三是領導宏觀經濟工作的水平有待提高。對全球、全國宏觀經濟環境和走勢研究甚少,對縣情了解還不透,突出重點、突出特色發展經濟的具體措施研究不深,對經濟工作中的難點、熱點問題缺乏有效的解決辦法。如工業經濟發展缺腿明顯,產業大項目、好項目十分不足,工業新增長點形成緩慢;旅游發展存在十分明顯的淡旺季問題,旅游要素配套不全,文化旅游產品有待開發;經濟結構特別是農業結構調整緩慢,現代農業發展進程不快,農民收入增加困難;縣、鄉、村財力不足,建設資金短缺,影響了經濟發展。民主法制建設抓得不緊。人大、政協職能未能充分發揮作用,學習法律不夠,法制觀念和依法辦事能力不強,不善于用法律手段管理事務,不善于用法律手段把政府的決策貫徹下去。社會治安綜合治理工作不夠扎實,去年在全市綜合考評中成績不理想。

  (三)享樂主義方面。一是理想信念不夠堅定。缺乏革命先輩那種為共產主義理想拋頭顱、灑熱血的崇高精神。由于自身的理想信念不夠堅定,所以思想政治工作也相對薄弱,忽視了對黨員干部理想信念的教育,對雷鋒精神、社會主義、共產主義理想等宣傳教育不廣泛、不深入。

  二是存在不求有功,但求無過,做“太平官”的思想,滿足于過小日子、貪圖安逸,工作上主動性不夠,對熱點難點問題有畏難情緒,敷衍了事,得過且過,這些思想削弱了凝聚力和戰斗力,影響了經濟社會發展水平。思想解放不夠,缺乏敢想、敢闖、敢試、敢于負責的精神,艱苦創業、敢于擔責、勇為人先的精神不足,解放思想的實招實效亟待提高,運作的能力水平有待提升。習慣于“等、靠、要”,文件上沒有的,領導沒有談到的,不敢大膽想、大膽說、大膽做,講求四平八穩。有時覺得工作很累、壓力很大,不想當先進,不敢擔當,缺乏上進心,缺乏精氣神,講困難的多,講怎么干的少,等靠要的思想在抬頭。

  三是艱苦創業的優良傳統淡化。有時存在遇到矛盾躲著走,碰到困難繞著行的現象,怕到壽山、路下等艱苦和邊遠山區下鄉,生活上有貪圖安逸、追求享受的傾向,認為社會發展了,辦公條件也要相應提高。

  部分民生問題沒有及時解決好,如實小搬遷二期項目因為征地遲遲得不到突破,影響了整體搬遷進度,群眾意見很大。

  (四)奢靡之風方面。一是對黨風廉政建設重要性認識不足,重視不夠。大家自認為能夠堅持原則,把住廉潔自律關,不會有問題,但在廉潔從政方面思想上卻又降低標準、放松要求的傾向。如有的出差住賓館沒有嚴格按照規定,擅自提高標準,造成公務費增加。

  二是、執行中央八項規定不夠到位,公款吃喝、公款消費雖得到遏制,但有時還存在下鄉超標準接待姑息遷就等問題。對部分干部追求享受、鋪張浪費等行為批評教育不夠。

  三是“兩個務必”思想樹得不牢,對奢靡之風整治還不夠有力。在公務接待中,雖然注意節約,但和“光盤”的要求還有一定距離,鋪張浪費現象還不同程度存在。

  、今后努力方向和改進措施

  內容表述為:一是、牢固樹立服務意識在今后的工作、學習和生活中,我應該積極學習先進典型材料,比如我們身邊的楊善洲,學習他克已奉公、無私奉獻的共產黨人精神。

  同時,還要加強自身政治學習,讓自己在思想上加強服務于人民、服務于教育的責任感,積極創造各種各樣的條件,讓自己的工作能更好地為學生服務、為學校服務、為家長服務、為教育教學服務,不埋怨、不怕苦、不怕累,積極發揮自己作為一名黨員的先鋒模范作用。

  二是、嚴于律已,加強學習

  在工作上和學習上要嚴格要求自己,不能得過且過。為自己制定長期、中期、短期的教育工作目標、學習目標,并根據目標扎實開展好教育教學工作和學習,不懈怠、不放松、不放棄。工作中多向同事學習、向學科帶頭人學習,珍惜每一次外出學習的機會,拓寬自己的學習渠道,轉變學習方式,提高學習效率,讓自己的學習變得富有成效。在學習過程當中加強反思和總結,讓自己得以在不斷的總結中得以提高,只有樹立終身學習的意識,通過不斷的學習,才能適應時代發展的要求,也才能更好的為師生服務、為教育教學工作服務。

  三是、改進方法,提高效率

  無論是教學工作還是學校常規事務性工作,都只有在不斷的改進方法的過程中才能取得更好的成效。我認為所謂效率就該包含兩個層面的含義:一是時間上講求效率;二是實效性。只有通過不斷的學習,在實踐中不斷的反思、總結、提高,才能在時間的效率上有所提高,也才能在實際效能上取得效果。

  四是、開拓創新,積極進取

  要在工作中創新,歸根結底還是要加強學習,只有通過學習,才能開闊自己的視野,只有通過學習才能讓自己有獨特的思維,只有通過學習也才能讓自己在學習中反思、提高。學習工作方法,可以提高我的工作效率;學習業務知識,可以提高我的教育教學水平;學習政治理論知識,可以提高我的師德師風休養。同樣,只有學習,才能讓我在開展各項教育教學工作中能夠不拘一格,積極創新。

  口腔科質控存在問題及整改措施三篇

  在認真學習《關于加強干部作風建設進一步優化發展環境若干問題的決定》,《xx大學集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》,對照切實解決影響發展環境的干部作風四個方面、十八種突出問題。本人認真梳理,深刻剖析,下方將自查自糾狀況匯報如下:

  一、存在的問題

  (一)在工作作風方面

  工作扎實,作風過硬,能吃苦耐勞,不折不扣地完成各項工作任務。但有時對自我要求不夠嚴格,待人接物不夠細,大大咧咧,不注重細節、小節。對年輕教師的幫忙不夠多。

  (二)在業務學習方面

  系統地學習政治理論方面比較欠缺,對政治學習抓得不緊,滿足于一般化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的思想深鉆細研不夠,滿足于學習了,不全面、不系統,缺乏對科學體系和精神實質的把握。對很多新事物、新知識學習也不透不深,研究的較少,掌握的不夠好。有時間就學、擠時間去學的自覺性比較差,個性是結合幼兒教育實際開展理論學習不夠。學一行、精一行的恒心和毅力不夠;在學習方面就存在搞實用主義,不相關的就可是問,對上級的有些重點工作了解不深不透。

  (三)在具體工作方面

  本人具有良好的服務意識,能從服務經濟的大局出發,淡泊名利,全心全意作好本質工作。但在工作中多數是處于奉命行事,落實任務,不能做到想領導之未想,超前思考,工作的全局性、前瞻性、創新性不夠,敢試敢闖、求新求變的意識不夠強;工作方法不夠活,自我認準的事理,就抓住不放,,在處理問題上不夠靈活,方法不夠多。

  二、問題產生的原因

  1、對理論學習重要性和必要性的熟悉不足。沒有堅實的理論基礎,就沒有自覺地行動。工作中,只所以存在宗旨觀念不牢,理論水平不高等問題,要害就在于放松了自身的理論學習,有時把學習理論當作軟任務,把業務工作作為硬指標,出現了理論學習與業務工作脫節的現象。也正是由于缺乏堅實的理論的指導,才使自我在更好地為人民服務方面做的不夠到位。也所以自我逐漸放松了對自我的要求,不求有功,但求無過。

  2、忽視了自我約束、自我監督,想問題辦事情依靠于服從分配,完成上級交辦的任務為準則,在用心主動、創造性地工作,強化自我約束、自我監督方面有所忽視。

  3、隨著年齡的不斷增長,逐漸放松了對自我的要求,不象過去經常自我加壓,忘我、激進的工作精神有所退化。

  三、整改的措施

  1、深入學習理論知識。認真學習黨的理論,堅定夢想信念,強化宗旨意識,端正工作態度,激發工作動力。

  2、全面學習業務知識。扎實地學習自我的業務知識,透過現象看本質,把握工作中的內在規律,自覺按規律辦事。

  3、進一步改善作風。思想上,夢想信念堅定,精神樂觀,奮發向上,樂于奉獻,不計較個人名利和得失;工作上,愛崗敬業,踏實肯干,吃苦在前,享受在后,服從組織和單位安排,服務態度好,辦事效率高;生活中,同事團結,家庭和睦,為人謙虛謹慎,樂于幫忙他人。

  4、經常學習規章制度。經常學習本單位的各項規章制度和黨紀、政紀、法規知識,不斷增強紀律觀念和職責意識,自覺做到警鐘長鳴,嚴格做到遵章守紀。

  5、定期開展自我批評。階段性地對自我的學習、工作和思想進行總結,主要是查找問題和不足,邊查邊糾,自責不自寬,嚴格要求自我,不再“下不為例”,做到防微杜漸。

  6、虛心學習身邊的先進模范。近朱者赤,近墨者黑。

  總之,我將認真整改自身存在的問題和不足,增強黨性觀念和宗旨意識,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀。力爭透過這次活動,自我在思想觀念、工作作風和自身素質上都有明顯提高。

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