人大工委主任是什么|人事工委主任個人工作小結

更新時間:2020-10-10 來源:會議主持詞 點擊:

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        文章標題:人事工委主任個人工作小結

2005年個人工作小結-人事工委主任
本人2003年10月被任免為人大人事工委主任。2005年,本人在常委會及主任會議的領導下,在滁州市人大常委會人選工委的指導下,按照常委會工作要點的安排,主要開展了以下幾項工作。
一、真服務代表,做好基礎工作
代表工作是人大工作的基礎。今年以來我委在去年代表工作的基礎上,按照代表法的規定進一步做好代表工作。
一是提出代表小組活動計劃。為了促進代表工作有計劃有條理的進行,年初,本人圍繞全市工作的總體安排,結合人大代表工作的特點,向各鄉鎮人大和市直8個代表小組提出代表小組全年活動計劃。按照代表法的要求,代表小組活動每季度不少于一次。我委將代表活動主要內容分解到各季度提出活動計劃,從而使代表活動有計劃的進行。
二是具體組織安排是人大代表在代表大會前集中觀察活動。按照《代表法》規定和滁州市人大常委會的要求,我們于11月底至12月上旬組織了明光的上級人大代表和實施三屆人大代表進行了集中視察。我提出了具體安排意見,為各視察組提出了10個方面的視察建議內容,人大機關為各視察組派出聯絡員,幫助搞好聯絡和服務工作,使人大領導分工參與各組視察活動。視察結束后,各鄉鎮人大和視察組將視察情況報我委。對視察中反映突出的問題我們整理成材料后反饋給相關單位和研究辦理。通過開展視察,密切了人大代表同選舉單位和人民群眾的聯系,同時為代表了解情況,參加人代會作準備。
三是辦理了市人大代表資格審查委員會的日常工作和代表補選、罷免等具體事務。我市共有代表名額239名,至去年人代會時實有代表235名,會后有3名代表構成犯罪,根據檢察機關的請求,主任會議研究專門增開了兩次常委會,討論許可了對該3名代表采取強制措施,并決定暫停他們行使代表權利。
在這些罷免、補選及代表資格審查中我承辦了具體工作,包括調查了解情況、準備各中材料和具體組織實施。由于準備認真、工作細致,操作中程序合法,手續齊全。
二、辦理人事任免,加強任后監督。
今年以來,共承辦了市人大主任會議,市人民政府和市人民法院提請人大常委會任免的人員28人次。其中任命和決定任命的19人次,免職和決定免職的9人次。在這些任免中,我們嚴格按照市人大常委會任免辦法的規定進行操作。對市政府提請任命的干部,我們堅持任前考法制度,以增強任命人員的法律意識和人大意識。
常委會注重把任免權和監督權有機結合起來,加強了對任命人員的任后監督,通過常委會票決,確定對市政府一名副市長和6名局長進行述職評議,對垂直管理的4個單位(市質量技術監督局、供電局、移動通信公司明光分公司、市食品與藥品監督管理局)進行工作和行風評議;為了搞好今年的述職評議工作,本人代市人大常委會起草了《關于2005年市政府組成人員述職評議的實施方案》策劃籌備召開了評議動員大會、起草、寄發和匯總了《給市人大代表的一封信》,參與了對市質量技術監督局、移動通信公司明光分公司的評議調查活動,起草了評議報告和評議反饋意見。7名述職人員和4個垂直管理單位負責人對自己和本部門的工作進行了認真的分析,實事求是地撰寫了述職報告和工作報告,在常委會上述職和報告工作并接受評議。評議中,常委會組成人員充分肯定了他們的工作成績,客觀地指出了存在的問題,提出評議意見和整改建議。7名述職人員和4個垂直管理部門認真制定整改措施,并積極進行整改。通過開展述職評議活動,述職人員和單位總結了經驗,看到了不足,剖析了思想,強化了立黨為公,執政為民的黨性觀念和公仆意識,強化了依法行政、公正司法的法制觀念。另外,組織辦理了
三、轉辦代表建議,督察辦理情況。
今年市人代會上,代表共提出議案一件建議38件,會后提出1件。對這議案和建議,我們及時梳理、歸類,、轉交市人民政府。在市人民政府召開的建議交辦會上,市人大領導對辦工作提出了要求。在辦理過程中,我們注意檢查督促。市政府高度重視辦理工作。目前,這些建議全部辦結并答復代表,代表滿意和基本滿意率達100。政府向人大常委會匯報辦理情況時,常委會對此給予充分肯定。
四、聯系鄉鎮人大,督促工作開展。
一是督促指導鄉鎮依法開好人代會,二是引導代表小組開展活動,三是策劃安排并參與對鄉鎮人大工作情況進行調研,總結經驗,反映鄉鎮人大工作的意見和要求。
完成常委會領導加班的其他工作。
五、具體安排和組織人大機關黨支部工作。
今年雖然開展了一些工作,但由于努力不夠,理性思考不足,有一些工作組織開展不力,職能作用發揮不夠。2005年,人選工委將認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神,遵照常委會工作的整體部署和要求,依法履行職責,努力提高水平。

2008年,本人將遵照常委會工作的整體部署和要求,依法履行

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