【勞動局投訴電話】縣勞動局實施婦女兒童發展規劃中期監察評估工作報告

更新時間:2020-10-30 來源:工作報告 點擊:

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        縣勞動局實施婦女兒童發展規劃中期監察評估工作報告
  
  ××縣勞動和社會保障局實施《××縣婦女兒童發展規劃(2001——2010年)》中期監察評估工作報告
  評估過程及工作描述:我局成立了兩規劃實施中期評估工作領導小組,一把手任組長,主管副職任副組長、局屬各單位負責人為小組成員。領導小組下設辦公室。主管副職兼任辦公室主任。領導小組領導并實施兩規劃實施中期評估工作。
  制定評估方案:根據縣婦兒工委《評估工作方案》、《目標責任分解書》的要求,結合本部門實際情況,制定了評估工作方案。
  進行自我評估:我局在2006年3月26日以前完成自我評估工作,并將評估報告報縣政府婦兒工委辦公室。
  實施綱要情況的評估:
  一、基本概況
  ××縣勞動和社會保障局擔負就業、保障、維權三大職能,為認真貫徹落實《中國婦女發展綱要》、《中國兒童發展綱要》和《××縣婦女發展規劃》(2001——2010)、《××縣兒童發展規劃》(2001——2010)有關規定,五年來,我局在縣委、縣政府的正確領導下,按照縣婦女兒童工作委員會的要求,立足部門實際,切實加大就業再就業幫扶工作力度,完善社會保障體系,強化女職工和未成年人勞動保護,維護了廣大婦女兒童的合法權益。
  二、總體評價
  五年來,勞動保障系統緊緊抓住就業、保障、維權三大主線,不斷加大就業再就業工作力度,努力夸大社會保障覆蓋面,全力維護勞動者的合法權益,勞動保障整體工作取得了明顯成效,婦女就業再就業工作也得到了快速發展。一是從女性就業的觀念看,有了明顯好轉。01年到05年,到我縣職業介紹服務中心求職登記的男女比例達到了4:3,女性的擇業意識、市場就業意識和參與社會競爭的意識逐漸增強;二是從女性的從業結構和性質看,有了顯著改善。除了傳統的服務業、商業等以外,在以腦力勞動為主的職業,如專業技術人員和行政、企事業單位負責人中,女性所占比例也逐步增大。同時完善社會保障體系,強化女職工和未成年人勞動保護,維護了廣大婦女兒童的合法權益,婦女兒童法律保護意識不斷增強,形成了比較和諧的社會氛圍。
  三、“兩個規劃”的實施現狀及目標完成情況。
  我局充分發揮部門職能,采取有針對性措施,促進婦女平等就業和參加社會保障,嚴厲查處侵害女職工權益的行為,取得了顯著成績
 ?。ㄒ唬D女就業再就業工作逐漸加強
  女性就業是婦女經濟獨立、提高婦女地位的關鍵。我局高度重視婦女就業工作。為保障婦女享有與男子同等的勞動權益,確保男女平等就業、男女同工同酬,采取了一系列促進婦女就業、保障婦女權益的政策措施,拓寬婦女就業領域,開辟婦女就業渠道,以促進下崗女工的再就業和農村婦女剩余勞動力的轉移。
  1、婦女就業人數不斷增加,就業領域逐步拓寬。2005年底,我縣城鎮登記失業人員為7638人,其中女性3725人。分行業看,女性較集中在農業、貿易餐飲、社會服務業和教育衛生等行業。隨著改革開放不斷深入,女性擇業就業領域逐步拓寬,金融、保險、電子通訊、房地產等新興行業正在成為婦女就業新渠道。
  2、想方設法促進下崗女職工再就業。近年來,由于企業改革改制,全縣企業女職工下崗問題十分突出,2005年底,全縣下崗職工總數為14300人,其中女下崗職工6912人。為了解決下崗女工再就業問題,縣政府、我局制定了一系列文件,從財政、稅收、銀行信貸、收費、技能培訓、勞動管理等方面對安置下崗職工再就業做了許多明確規定,為下崗女工再就業提供各種優惠條件,為下崗女工再就業發揮了重要作用。與此同時,我局還相繼組織開展了“女職工技能競賽”、“女職工就業標兵評比”等多項促進婦女提高素質和就業技能的活動,在全縣廣泛宣傳報道婦女創業典型,倡導“轉變觀念、就業路寬”的新觀念,樹立市場觀念、競爭觀念,積極開展社區家政服務,開辟新的就業渠道。五年來,全縣累計培訓下崗女職工3467人次,80以上的實現了再就業。下崗失業人員小額貸款實施以來,全縣共扶持738名下崗失業人員再就業,其中女性285人,占全部人員的38.6。
  3、婦女勞務輸出與返鄉創業工作力度加大。我局積極引導和扶持農村婦女富余勞動力向非農產業轉移,通過典型帶動和優化服務,有序組織農村富余女勞力和城鎮下崗女工,實現異地輸出和就地轉移。僅2004年和2005年,我縣勞動務輸出中心累計向外輸出婦女勞動力49000人。
 ?。ǘ┥鐣U虾透@聵I發展步伐加快。
  2005年,全縣參加基本養老保險的職工人數達26143人,其中女性9759人;參加基本醫療保險的職工人數37641人,其中女性13927人;參加失業保險的職工人數為34042人,其中女性14230人;參加工傷保險的職工人數為22419人,

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