[重慶市委副秘長名單]市委副秘書長在市委辦公室及代管單位干部職工會上的講話

更新時間:2020-12-05 來源:工作報告 點擊:

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        市委副秘書長在市委辦公室及代管單位干部職工會上的講話
  
  同志們:
  根據市委常委會的安排,在我原分管工作的基礎上,又增加了分管市委辦、市直機關工委、市臺辦和市保密辦。我感到壓力很大,因為市委辦的工作地位特殊、頭緒很多、任務繁重,生怕有負市委的重托。同時我也有信心,因為有書記的正確領導,有秘書長和各位副秘書長、副主任,以及市委辦公室及其代管單位全體干部職工的共同努力,我們一定能夠在市委的直接領導下,把辦公室的工作搞得更好。下面,我就如何做好黨委辦公室工作講幾點意見。
  一、對黨委辦公室工作的總體要求
 ?。ㄒ唬┮燕囆∑嚼碚?、“三個代表”重要思想和科學發展觀作為辦公室工作的行動指南。鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀是我們做好各項工作的強大思想武器,是我們的前進方向和行動指南,沒有這個方向,沒有這個指南,我們的工作就會走彎路、走錯路。我們要用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀統攬辦公室的各項工作,指導辦公室的各項建設,規范辦公室干部職工的言行。這不是空話,也不是大話。用鄧小平理論來指導我們的工作,就是要以經濟建設為中心,就是要一心一意抓發展,集中精力搞建設;按照“三個代表”重要思想指導我們的工作,我們所有的工作就是要圍繞發展先進生產力、建設先進文化、代表最廣大人民群眾的根本利益來開展;用科學發展觀指導我們的工作,就是要堅持以人為本、全面、協調、可持續的科學發展觀來指導我們的工作,促進經濟社會和人的全面發展。要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀來統領我們整個辦公室工作的全部,規范我們的言行,作為衡量我們工作成效的標準。
 ?。ǘ┮阎v政治作為辦公室工作的靈魂。市委辦公室的工作是直接為市委服務的,是市委工作的中樞,是一項政治性特別強的工作,必須堅持講政治。要善于從政治上觀察問題、思考問題、分析問題、處理問題,要正確貫徹黨的路線、方針、政策,準確地理解和貫徹市委文件精神,維護市委的形象和權威。特別是對市委主要領導的講話精神,要逐字逐句地去理解,并認真貫徹執行。要把政治性放在我們所有工作的至高無上的地位。要講政治,把政治放在第一位,就要善于算政治賬,不能在平時工作中為了局部的、暫時的利益,光算經濟賬,否則就會一葉障目,不見泰山。我們一定要從政治角度去考慮問題,一定要把講政治作為辦公室工作的靈魂,同時要與不講政治的一切言行作斗爭。
 ?。ㄈ┮褔@中心服務大局作為辦公室工作的主題。市委辦公室是市委的綜合辦事機構,承擔著承上啟下、協調各方的重要任務,關系到又快又好地推進廣元發展新跨越的全局。因此,辦公室同志一定要時刻關心市委工作的大局,認真研究全市改革發展穩定這個大局,準確全面地把握大局。在堅持維護大局的前提下,有效地調度力量,集中優勢資源,促進中心任務的完成。這個方面我們有著光榮的傳統,工作開展得比較好。譬如說,第五次黨代會的籌備和服務工作,市委辦公室及各單位齊心協力,包括文稿起草、會場布置、后勤服務做得很好。再譬如,在前段時間礦業秩序整頓過程中,在落實市委主要領導以發展為中心、以項目促發展的要求過程中,在最近的一些重要接待工作中,我們都是傾全力來搞好工作,取得了很好的成效,這些一定要繼續發揚。我們要樹立大局觀念,不要講這是別的科室的事情與我無關,凡是黨的事業都與你有關,凡是辦公室的工作都與你有關,凡是全市的工作都與你有關。只有牢固樹立了大局觀念,我們的行動才會一致,才能很好地推進我們的工作。
 ?。ㄋ模┌驯3至己玫墓ぷ髯黠L作為搞好辦公室工作的重要保證。我們強調保持良好的工作作風,這是由辦公室工作的特點和性質決定的。辦公室工作的干部職工一定要有過硬的作風,要努力做到在工作中埋頭苦干、任勞任怨、雷厲風行、精益求精、承受批評、不事張揚。辦公室工作主要是搞好“三個服務”,三個服務中又主要是為領導服務。在為領導服務的過程中,我們的水平肯定離領導的要求差得很遠,這一點一定要有自知之明。你的水平既然離領導的要求差得很遠,你的工作就達不到領導的要求,工作達不到領導的要求就會受到領導的批評,所以一定要有承受批評的能力。有些人一受到批評,馬上就受不了,甚至就記仇了。領導批評你是愛護你、關心你,是看得起你,是覺得孺子可教,而不是糞土之墻,說明你還有培養前途,把錯誤給你指出來,讓你改正,讓你不斷地成長。嚴是愛,松是害,不聞不問就會變壞。如果領導對你不聞不問了,那你就沒有希望了。我到廣元工作以來,感到一些人承受批評的能力很弱,一受到批評就像挖了祖墳一樣。在體育界有前途的球隊的教練都是“魔鬼”教練。為什么中國女排能保持五連冠,那是經過了嚴酷的摔打鍛煉。我們要求大家要埋頭苦干,任勞任怨,埋頭苦干和“任勞”大家做得到,但“任怨”不一定都能做得到。古人把“任勞任怨”這四個字連


        在一起湊成成語是很有道理的。我們不要一受到批評就發牢騷,要把領導的批評看作是領導的一種關心、一種愛護、一種培養,只有在領導不斷的批評中,你才知道哪些事是錯的,錯在何處,該怎樣改正,不斷改進才能不斷地成長和進步。
 ?。ㄎ澹┌雅c時俱進、開拓創新作為辦公室工作的動力。每一屆領導班子、每一位領導都有不同的特點,有不同的工作作風,每一年、每一月的工作都有不同的要求,我們一定要與時俱進,不能千篇一律、千人一面,只有這樣才能適應我們的工作,才能適應服務的領導。要不斷研究新情況、新問題,探索新思路、新辦法,保持辦公室工作的生機和活力。領導是一個人,他服務的對象是全市萬人民,是全市發展改革穩定的大局,大家要去適應他的工作,而他不可能一個人來適應大家。所以,一定要與時俱進,開拓創新,只有這樣才能適應我們的工作,不斷創造新業績。
  二、辦公室工作的主要任務
  辦公室工作的主要任務就是搞好“三個服務”。一是為市委服務也就是為市委領導服務,二是為市級部門和縣區服務,三是為人民群眾服務。這“三個服務”當中,為領導服務、為市級部門和縣區服務、為人民群眾服務是一致的,是不矛盾的。這三個服務當中,就市委辦公室而言,重點是為市委領導服務,特別是集中精力為市委主要領導服好務,這是重點。搞好“三個服務”,要在以下四項工作上狠下功夫。
 ?。ㄒ唬┊敽脜⒅\助手,增強工作主動性,為領導決策服務。當好參謀助手體現在辦公室的各項工作中,主要是文稿起草、調查研究、提供信息、提出決策性建議。要有敏感的政治觀察力,要做到見微知著,反應靈敏。要把市內發生的重要情況、突發事件及領導關注的熱點難點及時報告給市委。要提高工作的預見性,不僅要看到已經出現的問題,而且還要看到潛在的、帶有苗頭性的問題;不僅看到事物的表象,而且要看到事物的本質;不僅要看到事物的過去和現在,而且要能夠預見到事物發展的未來。譬如說,嘉陵江城區河道的整治,市委就做到了這一點。高書記準確地分析了在整治河道過程中可能遇到的困難和出現的問題,對如何應對作了十分周密的部署,所以嘉陵江城區河道整治盡管遇到了很大阻力卻能順利推進,收到了預期效果。要增強工作的創造性,到位不越位,幫忙不添亂,鞍前不越位,馬后不掉隊,真正發揮市委辦公室的參謀助手作用。
 ?。ǘ└愫镁C合協調,把握全局性,確保辦公室日常工作的高效運轉。辦公室的辦文、辦會、辦事,包括機要、保密、檔案、信訪等工作都需要綜合協調。在綜合協調過程中,必須做到三點:一是周密。周密就是要堅持原則,嚴格程序,確保不出紕漏。文件傳遞收發等工作一定要做好登記,好記性不如爛筆頭。要按照周密的程序來運轉,不按程序辦就容易出問題。二是高效。市委辦公室要做好精簡文件、精簡會議的工作,可發可不發的文件不發,可開可不開的會議不開,可長可短的會議要短,可合并可不合并的會議要合并,能開電視電話會議的就開電視電話會,不搞文山會海,讓市委領導特別是主要領導集中精力抓大事、謀全局,提高工作效率。三是安全。黨委辦公室工作涉密既有廣度又有深度,一定要做到安全可靠,絕不允許失密泄密。范文先生版權所有
 ?。ㄈ┘訌姸酱贆z查工作,突出實效性,努力促進市委決策的貫徹落實。開展督促檢查不僅是督查室的工作,包括市委辦公室每一位干部都有督促檢查的職責。要圍繞中心抓督查,按照高書記的要求,抓工作布署的展開、抓進度、抓落實、抓見效。要突出重點抓督查,市委工作涉及方方面面,要抓主要矛盾、抓典型,做到牽一發而動全身。要改進方法抓督查,輕車簡從,深入基層,深入群眾,掌握真實情況,防止“以文件落實文件,以會議落實會議”,特別是要總結典型經驗,推動督查工作的深入開展。
 ?。ㄋ模┳龊煤笄诜展ぷ?,發揮前瞻性,切實為市委工作提供有力的保障。一是積極主動。要增強工作預見性,不要等領導批評、群眾提出意見后才去服務。要經常走、到處看、經常思考,沒有出現問題之前把事情做好。出了問題才去做工作,既挨領導的批評,工作還是要做,這是何苦呢?還不如提前做好工作,得到領導的表揚和肯定。二是周到細致。后勤服務工作都是一件一件的繁瑣小事,但這些小事卻與干部職工的工作生活緊密相關,來不得半點馬虎,來不得半點大意。三是一視同仁。后勤服務工作中對各部門的同志都要服好務,按規定享受的待遇一定要做到一視同仁,不能看人下菜。當然,搞文字工作的在整個辦公室工作中工作繁重一些、重要一些,在后勤服務當中,要充分考慮到他們的辛苦程度,在紙張、辦公設備等方面要更好地服務。四是加快改革。后勤服務中心已經改制了,沒有回頭路。在這種情況下,要在轉換機制上下功夫。要做到干部能上能下,人員能進能出,工資有高有低。資源要進行市場配置,有效地用好這個資源,更好地提高后勤服務中心的工作效率和經濟效益。要為市委辦公室創收,改善辦公室干部職工的福利。要不斷提高后勤服務工作的管理水平和服務水平,讓大家真正在一個舒適、高效的工作環境中為市委服好務。
  三、努力建設一支高素質的機關干部隊伍
  這個問題從兩個方面來說,一個方面是對辦公室廣大干部職工的要求,另一方面是對辦公室領導班子的要求。
 ?。ㄒ唬┺k公室廣大干部職工要努力形成“四種風氣”。
  一是要形成努力學習、勤奮工作的風氣。要樹立終身學習的觀念,養成勤讀書、勤思考的習慣,通過努力學習來提高自己的政治素質、業務素質和綜合素質,養成良好的性格。性格決定命運。我接觸一些同志,整天怨天尤人,怪領導不賞識、不重用自己,怪張怪李,怪上怪下,但從來不怪自己。在這個社會上,你所處的位置以及你的發展前途,這個命運完全掌握在你自己手里,而不在領導的手里。在市委辦公室工作是一個很好的成長平臺,你有才華就最容易被領導發現和賞識。但是如果不很好的珍惜這個機會,飽食終日,無所用心,得過且過,你的素質怎么能提高。你只能挑斤的擔子,組織上怎么會將斤、斤甚至斤的擔子交給你。我們要求要勤奮學習,培養良好的性格,你卻東一榔頭西一棒子,說話無遮攔,或者是性格很內向,不善于良好的人際交往,不善于很好的表達,沒有發動組織領導群眾的能力,這樣的同志也難以委以重任。我們要學的東西很多,向書本學習,向實踐學習,向領導學習,向同事學習,向人民群眾學習。我們在辦公室工作有個很好的學習機會,就是向領導學習。領導之所以成為領導,他確實是在工作實踐中磨練出比我們更高的水平,我們一定要虛心學習。我們要讀的書很多,我們要學習的東西很多,我們來到這個世界上,就這么短短的幾十年,一定要努力學習、勤奮工作,對國家、對人民做出自己應有的貢獻。
  二是要形成嚴謹認真、雷厲風行的風氣。辦公室工作無小事,說錯一句話,寫錯一個字,用錯一個標點符號,問題就大了。一定要嚴謹,一定要認真。細節決定成敗,任何工作都不能馬虎大意、大概差不多。辦公室的工作要說干就干,今日事今日畢,做到事事有著落,件件有回音,不能一件事交辦后,石沉大海,一拖再拖,杳無音訊,這是絕不允許的。
  三是要形成團結協作、謙虛謹慎的風氣。辦公室工作是一個系統工程,必須加強團結,團結才能出凝聚力、出戰斗力,也才能出干部。大家齊心協力團結工作,大而言之推動了黨的事業和工作,小而言之促進了我們每個人的成長和進步。一個班子、一個單位,相互補臺、好戲連臺,互相拆臺、一起垮臺。要把個人的恩怨得失看淡一些,把工作和事業看重一些,互相取長補短,互相尊重,互相幫助,共同進步。在市委辦公室工作,必須謙虛謹慎。你作為一般辦事員好象沒有什么了不起的,但是你到基層去的時候人家就認為你就是“欽差”,代表市委的形象。所以,下基層、到部門、接待群眾,一定要對人民群眾有深厚的感情,謙虛謹慎,放下架子,低調行事。
  四是要形成嚴守紀律、清正廉潔的風氣。要嚴守政治紀律,堅持高標準、嚴要求,使我們每一個同志隨時保持清醒的頭腦和堅定的立場,在任何情況下,永遠跟黨走,不動搖;要不說任何損害黨的形象的話,不做任何損害黨和人民利益的事情,堅決維護市委的權威;要不信謠、不傳謠,堅決與歪風邪氣作斗爭。要嚴守工作紀律,堅持按規定辦事情,按程序來運轉,要請示匯報,不自作主張,不各行其是。要嚴守生活紀律,做到慎獨,自重、自省、自警、自勵。在辦公室工作,要特別強調保密,該明天公布的消息,今天絕不能說出去,包括自己的愛人。有一些人以自己在市委辦公室工作為榮耀,靠傳播一些小道消息,靠一知半解、道聽途說的東西,在公眾場合炫耀,這是極其錯誤的。我們作為在市委領導身邊工作的人員,很多人在關注我們,容易成為一些別有用心的人的誘惑目標,所以我們一定要嚴以律己,老老實實做人,踏踏實實干事

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