輔警隊伍教育整頓個人心得體會三篇

更新時間:2021-09-11 來源:個人總結 點擊:

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  心得體會是一種產生感想之后寫下的文字,主要作用是用來記錄自己的所思所感,是一種讀書和學習實踐后所寫的感受文字。簡潔文檔網今天為大家精心準備了輔警隊伍教育整頓個人心得體會三篇,希望對大家有所幫助!

   輔警隊伍教育整頓個人心得體會一篇

  為深入推進輔警隊伍正規化建設與管理,弘揚輔警公安正氣,楊家山派出所召開全體輔警會議,從四個方面抓好公安輔警隊伍建設,嚴謹自查,發現問題,及時整改,切實提升輔警隊伍形象。

  一、筑牢思想防線,加強理論學習。楊家山派出所以樹立形象為重點,以集中教育為手段,以提高素質為目標,以健全制度為保障,以“努力工作,樹立形象”為工作理念,召開輔警人員專門會議,進行政治思想理論的學習。通過所領導與輔警之間、輔警與輔警之間的談心交流,掌握輔警人員的思想動態,有針對性地開展思想政治工作,切實增強了輔警人員的思想覺悟;通過對全體輔警思想認識的嚴格要求,切實讓輔警樹立好正確的世界觀、人生觀、價值觀,從根本上摒除輔警隊伍建設中存在的思想認識不到位、價值取向不正確、服務態度不端正、自身形象不好等現象,讓每一位輔警都能夠充分認識到自己的崗位固然平凡,但輔警崗位光榮、責任重大,確保每位輔警都能夠有一種使命感、責任感和自豪感。

  二、筑牢績效防線,注重業務提升。楊家山派出所細化考核辦法,采用固定考核與靈活考核相結合的方式,強化日常工作動力,對于每位輔警的工作實績、行為規范等都納入考核,與年終工資掛鉤,對成績優秀的輔警進行獎勵,對綜合排名靠后的輔警予以通報。做好工作,不僅是為了考核,更是為了優化工作質量。用考核來督促,增強責任感和服務意識,提高工作質量,提升工作業績。為此,楊家山派出所組織輔警進行業務培訓和實戰演練,實現由被動型向主動型轉變,由經驗型向知識型轉變,由蠻干型向技能型轉變,切實提升了輔警的業務水平。

  三、筑牢紀律防線,增強法規意識。“沒有規矩,不成方圓”,嚴格執行《銅陵市公安局輔警管理規定》和《銅陵市公安局輔警工作績效考核辦法》,以此來落實責任,明確紀律,對于違反通風報信、毆打、侮辱群眾、毆打、體罰違法犯罪嫌疑人、挪用、侵占涉案財物、利用工作之便,“吃、拿、卡、要”、參與賭博、在工作時間飲酒,酒后駕駛機動車輛等規定的,將按照市局和楊家山派出所的有關規定給予處理。造成嚴重后果的,追究當事人的法律責任。為規范個人行為養成,提高自身素質,切實做到遵紀守章,保證隊伍不出問題。嚴格執行請銷假制度和車輛管理等規章制度,切實增強其責任意識、紀律意識和法律意識。通過集中開展教育學習活動,使輔警統一思想,理清思路,明確責任,增強自律意識,自覺抵制不正之風的侵襲,力爭以新的面貌,振奮精神,全力以赴做好工作。

  四、嚴查自糾落實整改,建立長效管理機制。為打造一支英勇頑強、愛崗敬業、無私奉獻的品牌隊伍,楊家山派出所建立了一個長效管理機制。除了要求輔警從管理制度、執法執勤、工作紀律、監督管理等幾個方面進行自查自糾外,按照一級抓一級的原則,明確責任,抓住每個環節,定期對輔警人員在敬業精神、工作態度、服務群眾和遵規守紀等方面進行排查,對于排查出的突出問題,深入分析癥結所在,及時予以整改。

  輔警隊伍教育整頓個人心得體會二篇

  為深入推進輔警隊伍正規化建設與管理,弘揚輔警公安正氣,楊家山派出所召開全體輔警會議,從四個方面抓好公安輔警隊伍建設,嚴謹自查,發現問題,及時整改,切實提升輔警隊伍形象。

  一、筑牢思想防線,加強理論學習。楊家山派出所以樹立形象為重點,以集中教育為手段,以提高素質為目標,以健全制度為保障,以“努力工作,樹立形象”為工作理念,召開輔警人員專門會議,進行政治思想理論的學習。通過所領導與輔警之間、輔警與輔警之間的談心交流,掌握輔警人員的思想動態,有針對性地開展思想政治工作,切實增強了輔警人員的思想覺悟;通過對全體輔警思想認識的嚴格要求,切實讓輔警樹立好正確的世界觀、人生觀、價值觀,從根本上摒除輔警隊伍建設中存在的思想認識不到位、價值取向不正確、服務態度不端正、自身形象不好等現象,讓每一位輔警都能夠充分認識到自己的崗位固然平凡,但輔警崗位光榮、責任重大,確保每位輔警都能夠有一種使命感、責任感和自豪感。

  二、筑牢績效防線,注重業務提升。楊家山派出所細化考核辦法,采用固定考核與靈活考核相結合的方式,強化日常工作動力,對于每位輔警的工作實績、行為規范等都納入考核,與年終工資掛鉤,對成績優秀的輔警進行獎勵,對綜合排名靠后的輔警予以通報。做好工作,不僅是為了考核,更是為了優化工作質量。用考核來督促,增強責任感和服務意識,提高工作質量,提升工作業績。為此,楊家山派出所組織輔警進行業務培訓和實戰演練,實現由被動型向主動型轉變,由經驗型向知識型轉變,由蠻干型向技能型轉變,切實提升了輔警的業務水平。

  三、筑牢紀律防線,增強法規意識。“沒有規矩,不成方圓”,嚴格執行《銅陵市公安局輔警管理規定》和《銅陵市公安局輔警工作績效考核辦法》,以此來落實責任,明確紀律,對于違反通風報信、毆打、侮辱群眾、毆打、體罰違法犯罪嫌疑人、挪用、侵占涉案財物、利用工作之便,“吃、拿、卡、要”、參與賭博、在工作時間飲酒,酒后駕駛機動車輛等規定的,將按照市局和楊家山派出所的有關規定給予處理。造成嚴重后果的,追究當事人的法律責任。為規范個人行為養成,提高自身素質,切實做到遵紀守章,保證隊伍不出問題。嚴格執行請銷假制度和車輛管理等規章制度,切實增強其責任意識、紀律意識和法律意識。通過集中開展教育學習活動,使輔警統一思想,理清思路,明確責任,增強自律意識,自覺抵制不正之風的侵襲,力爭以新的面貌,振奮精神,全力以赴做好工作。

  四、嚴查自糾落實整改,建立長效管理機制。為打造一支英勇頑強、愛崗敬業、無私奉獻的品牌隊伍,楊家山派出所建立了一個長效管理機制。除了要求輔警從管理制度、執法執勤、工作紀律、監督管理等幾個方面進行自查自糾外,按照一級抓一級的原則,明確責任,抓住每個環節,定期對輔警人員在敬業精神、工作態度、服務群眾和遵規守紀等方面進行排查,對于排查出的突出問題,深入分析癥結所在,及時予以整改。

  輔警隊伍教育整頓個人心得體會三篇

  宿州市公安局埇橋分局三里派出所建所于92年,兩次榮立集體二等功,三次獲得全省優秀基層單位榮譽稱號,榮立集體三等功多次,多人多次榮立個人二等功、三等功,二00六年被公安部命名為一級派出所。三里派出所轄區域東鄰津浦鐵路,西靠淮海南路,南到紡織路,北至澮水路,面積約2.0平方公里,常住人口31760人、流動人口7188人,現有民-警18名,輔警32名。下轄四個社區,轄區內有出租房屋2256家,中小學校2家、幼兒園14家,行業場所100家,重點單位24家。

  三里轄區出租房屋較多,人口流動量大,特種行業場所麇集,管理難度高,治安狀況較為復雜。尤其近年來隨著商業開發和城市化進程的加快,各種社會矛盾激增,再加各種階段性任務加重,現有警力嚴重不足,切實不能滿足派出所當前工作要求。2012年6月分局統一招錄聘用輔警1700余名,充實到基層,有效改善了基層所隊警力不足的現象。目前,我所現有輔警32名,其中27名為分局招聘,5名為所內自聘,平均年齡在27歲,學歷中專以上。主要分配在三大塊協助民-警工作:一是20名男輔警負責輔助民-警開展值班備勤,接處警和巡邏防范;二是8女輔警安排在四個社區,負責協助社區民-警開展社區警務工作;三是4名女輔警分別被安排在戶籍大廳、內勤室、檔案室等處,協助民-警整理檔案材料、報送各類表格和戶籍管理等各項內務工作。

  我所按照上級公安機關對輔警管理工作的指導精神,結合自身工作實際,不斷強化輔警管理工作,輔警人員也都能做到認真履職,積極完成所里安排的各項工作任務。在輔警人員值班備勤、巡邏防范、社區警務工作、內務管理上都發揮了很好作用,由于注入了輔警這支隊伍的新鮮血液,極大地緩解了派出所人員少,警力嚴重不足的問題,使我所在各項工作上都取得了長足進步。今年來在輔警管理上,我所開拓思想,大膽創新,多措并舉,強化輔警隊伍管理,特別在社區輔警管理上,建立五項機制,形成了具有自己特色的管理模式,極大得提高了社區警務工作成效,使我所各項社區警務工作均走了在全市前列。具體做法如下:

  一、細化分工完善輔警管理體制。

  依據上級輔警隊伍管理正規化的要求,我所建立了由教導員井振主管,副所長沈茹茹分管,民-警鄭永軍負責專管的輔警管理工作機制。2015年6月,我所在辦公場所十分緊張的情況下,專門騰出一間辦公室,建立輔警工作室,由民-警鄭永軍專門負責輔警管理工作。工作室配置了辦公桌椅、沙發、空調、電腦、打印機、檔案柜等設備,由專管民-警鄭永軍負責輔警的檔案管理、業務培訓、考核、工作軌跡搜集等各項管理工作。副所長沈茹茹、專管民-警鄭永軍不定期下社區督促、檢查社區輔警各項工作開展情況,發現問題及時糾正。每周一上午晨會時,分管副所長和專管民-警要將上一周社區輔警工作開展情況向所內進行匯報,并記錄在案,作為每周、每月和全年評先進優的考核依據。所領導也就社區輔警各項工作開展情況分別進行點評,找缺補差,就下一周工作提出要求,確保各項工作措施真正落到實處。

  二、健全制度強化輔警管理工作

  根據部分輔警存在惰性思想、行為懶散,民-警不可能處處提醒、時時監督的現狀。參照對社區民-警工作任務和紀律要求,制定了三項考核管理制度。一是制定了輔警管理量化考核細則。要求社區輔警協助民-警每周下社區工作不少于30個小時,每周入戶查訪不少于10戶,全面采集錄入警務區內常住人口、人戶分離人口、境外居留人員信息,登記、錄入流動人口、出租房屋,完善社區警務室工作檔案,并及時更新維護,保證信息完整、準確、鮮活。及時列管各類工作對象,確保管控率達100%。在社區民-警的帶領下,開展巡邏防控、矛盾糾紛的源頭排查化解、消防安全宣傳、情報信息搜集、行業場所管理等工作。二是制作輔警工作日志。印制社區輔警工作日志,要求社區輔警把每天工作情況進行真實、詳細的記載,使輔警工作開展情況有記載、有軌跡。所里對社區輔警工作日志進行每周一檢查,每月一評價,并將此作為評先進優的參考重要依據。三是建立輔警獎懲機制。在所里經費非常緊張的情況下,還給每位輔警設立100元浮動工資,每月月底進行考核,完成任務的輔警及時發放,對不能完成工作任務或完成任務不好的輔警將扣除100元浮動工資。每月還對八名社區輔警的各項工作進行全面考核,對量化考核成績突出,排名前兩名的輔警分別給予500元、300元獎勵,較好地激發了社區輔警的工作積極性?;春由鐓^輔警邊妍檢查廢品收購點發現問題,提供線索,幫助我所破獲馬香五系列盜竊電瓶車案件;三里社區輔警郭凡奇檢查行業場所提供線索,幫助我所查處一處賭博窩點等,都是社區輔警發揮主觀能動性,積極工作的典型范例。

  三、樹立先進模范建立爭先創優機制我所還組織開展“每周之星”評選活動,用榜樣的力量帶動大家,激發大家的工作積極性。每周一早上,召開全體民-警和輔警會議,由所領導對上周工作進行講評,深入剖析和綜合考評每名輔警在社區警務、便民利民服務等方面的工作情況,然后通過民-主選舉推選出一名輔警作為“每周之星”,張貼在“每周之星”光榮榜上,并給予適當的物質獎勵。此項活動開展幾個月來,先后有四十八名愛崗敬業、樂于奉獻、成績突出的輔警被評選為“每周之星”,取得良好的示范效應。榜樣的力量是無窮的,在領導帶動和典型示范的作用下,大家比技能、比作風、比業績,三里派出所迅速掀起了一股爭做“每周激-情之星”、爭當“服務標兵”、“破案能手”、爭創“群眾滿意服務窗口”的熱潮。特別是最近一年,輔警隊伍中涌現一批事跡突出的模范帶頭人物。如因拾得現金5000元而不為所動,多方尋找失主,及時歸還而被《中國警-察網》、《拂曉報》等多家媒體宣傳報道的“美麗輔警”葛平樂;苦練信息采集技能,在各項專項會戰、打擊傳銷等工作中表現突出的“信息采集能手”袁彪;以及心理素質過硬、在協助抓捕犯罪嫌疑人工作中屢建奇功的“抓捕能手”曾明珠等。

  四、加強培訓教育提高輔警綜合素質

  (1)加強輔警業務技能的訓練。請上級業務部門培訓,安排所里業務能手授課等方法,力求提高社區輔警的社區基礎業務水平。(2)重視輔警體能素質建設。統籌輔警工作時間,由所內退役士兵組織,有針對性地進行體能訓練。通過體魄訓練,強化了素質養成。在今年上級多次組織的專項任務中,我所輔警在民-警帶領下均按時按量圓滿完成上級交辦的工作。(3)根據”干工作,聚人心”的思路,我所特別重視輔警的思想政治工作學習,實行輔警思想政治工作民-警包干負責的制度。具體工作舉措是把32名輔警分包給全所民-警,每一名民-警具體承擔一名至多名輔警思想政治工作。要求包干民-警定期不定期找分管輔警談心,解決工作中、生活中遇到的困難。實行“誰使用,誰負責”舉措,形成輔警有人管、有人關心、有人督促上進的良好模式。到目前為止,我所輔警違規違紀。

  五、從優待警做好后勤保障工作

  一是優化社區警務室條件,栓心留人。為了改變過去社區警務室條件簡陋,辦公設備差,留不住人,不利于開展工作局。自去年五月份以來,經我所多方努力,四個社區警務室均擁有了自己獨立的辦公用房,對內部辦公條件也進行適當優化,增添辦公桌椅、安裝空調,配置有線公安網和無線公安網、打印機、照相機等設備,有效地改善了警務室的辦公環境。確保了社區警務室栓得住心留得住人。二是改善生活水平,做好后勤保障工作。輔警在基礎公安工作中奉獻很大,跟隨民-警加班加點工作是家常便飯。根據輔警體力消耗多的特點,所領導特別重視輔警的伙食工作。每日安排食堂師傅采購新鮮菜品,加大伙食資金投入,保證每頓飯不少于四菜一湯,葷素搭配,確保吃飽吃好。三是輔警有專門的生活區,改建了衛生間、盥洗間、洗澡間,寢室內配空調、統一的被褥。同時所內出資,按季為輔警添置服裝、肩牌,確保隊伍儀容嚴整。四是加大獎勵力度。我所除按量化考核給輔警進行獎勵外,還在每年上級給派出所發放的各類獎金上,實行向輔警傾斜的方法進行發放。

  今年以來我所社區8名輔警采勸六個一”、“六個勤”、“六個好”的社區警務“三個六”工作法,每周下社區走訪不少于30個小時,深入社區及時獲取實有人口、暫住人口、出租房屋等各種基礎信息的第一手資料,完善各類社區工作檔案,把各種基礎采集信息工作真正做真、做細、做實。上半年社區輔警共同開展社區巡邏160余次,消防安全檢查190余次,行業場所檢查200余次,參與執行各項警衛、執勤任務20余次,采集流動人口7188條,出租房屋等信息2000余條,清理重戶2000余人,成功調解民間糾紛300余起,化解各類社會矛盾100余次,提供便民利民服務60余次,幫扶救困30余人,抓通過社區基礎工作捕違法嫌疑人4人,我所重點人口管控實現100%,為轄區社會治安大局穩定發揮了較好的輔助作用。

  目前,我所在探索社區輔警管理工作中取得一定成效,社區警務工作取得了長足進步,得益于上級領導的正確指導,得益于全體輔警的愛崗敬業、不計得失和無私奉獻。下一步我所將繼續開拓創新,銳意進取,不斷探索輔警管理工作新思路,努力開創輔警管理新格局。

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